Missão do cargo: Executar e apoiar a estruturação do processo de contratação de serviços, garantindo competitividade, conformidade e qualidade nas contratações, com suporte da liderança em demandas mais complexas. Conhecimentos necessários: · Conhecimento em processos de compras e suprimentos · Noções de contratação de serviços (diferença entre material e serviço) · Conhecimento em modelos de contratação (global, unitário, HH) · Noções de contratos (SLA, penalidades, vigência) · Habilidade em negociação comercial · Capacidade de leitura e organização de escopos técnicos Experiência esperada: · Experiência prévia em suprimentos (contratação de serviços) · Alguma vivência com contratação de serviços ou fornecedores técnicos · Interface com áreas operacionais Diferenciais: · Experiência em obras, telecom, iluminação pública ou locação · Noção de composição de custos (mão de obra, equipamentos, encargos) · Experiência com empreiteiros ou serviços de campo · Experiência com contratos de locação de máquinas e equipamentos Competências comportamentais: · Organização e disciplina · Boa comunicação com áreas técnicas · Proatividade e senso de urgência · Capacidade de aprendizado rápido · Capacidade de trabalhar sob pressão · Bem articulado · Postura colaborativa com áreas técnicas Objetivo da posição: Dar escala à área de Suprimentos na contratação de serviços, garantindo execução eficiente enquanto a estrutura e maturidade da área evoluem. Principais responsabilidades: · Conduzir processos de contratação de serviços de média complexidade · Receber, analisar e organizar demandas das áreas solicitantes · Apoiar na definição e melhoria de escopos técnicos junto às áreas demandantes · Realizar cotações e concorrências (RFP/RFQ) · Equalizar propostas comerciais e apoiar validação técnica · Negociar contratos de serviços (preço global, unitário, HH, locação) · Apoiar na elaboração e gestão de contratos de serviços · Desenvolver e homologar fornecedores estratégicos · Garantir cumprimento de processos e políticas de compras (contratação) · Apoiar no acompanhamento de desempenho de fornecedores (SLA, prazos, qualidade) · Apoiar na resolução de problemas operacionais com fornecedores Responsabilidades de desenvolvimento (importante incluir): · Apoiar na padronização de processos de contratação · Contribuir na criação de documentos padrão (escopo, SLA, contratos) · Participar do mapeamento de categorias de serviços · Apoiar na construção de indicadores