A Adecco está buscando um Analista de Recursos Humanos altamente qualificado para se juntar à nossa equipe. Se você é apaixonado por garantir a excelência e possui um olho afiado para a melhoria contínua, esta pode ser a oportunidade perfeita para você. FORMAÇÃO: Superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Economia, Psicologia ou áreas afins. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL: Experiência/atuação na área de Recursos Humanos. CONHECIMENTOS APLICADOS: Requer aplicação de conhecimentos básicos de recursos humanos, sendo apoiado por profissionais com maior senioridade na entrega de resultados. Necessita de conhecimentos básicos do negócio: atividades da organização, ramo de atuação e processos/procedimentos internos. AUTONOMIA: Recebe instruções gerais de rotina de trabalho e/ou instruções detalhadas para novas atividades. Tem capacidade analítica, trabalha sob supervisão do progresso e resultado do seu trabalho. Busca o apoio da supervisão na ocorrência de situações não vivenciadas, para orientação sobre como proceder. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES: • Realizar treinamento para integração dos novos profissionais através de apresentação da Empresa e dos setores, leitura do Código de Conduta,HSE e outros; • Efetuar recrutamento e seleção utilizando de entrevistas, provas, dinâmicas e outras ferramentas pertinentes para contratação de profissionais • Adequados às vagas da Empresa; • Esclarecer dúvidas sobre normas da Empresa; • Auxiliar no planejamento e execução das ações de motivação ou integração com objetivo de reter os colaboradores; • Apoiar no planejamento e realização dos eventos internos com objetivo de integrar os colaboradores; • Garantir aplicabilidade das políticas de benefícios; • Controlar programações de férias; • Conduzir e orientar demissões; • Realizar homologação dos desligados; • Comunicação interna, comunicação com a operação, a fim de facilitar a comunicação; • Desenvolvimento — Identificar a necessidade de projetos ou fluxos de melhorias internas; • Controlar os indicadores da área (Abs., TO e HeadCount); • Gestão de conflitos: Apoio com a liderança em conflitos internos e rotinas costumeiras de RH; • Controle de jornada de trabalho; • Apoio ao jurídico para relações trabalhistas. Qualificações Experiência em atividades de Recursos humanos; MS Office, com nível intermediário em Excel (fórmulas, tabelas dinâmicas, macros); Disponibilidade para atuação na escala 3x2 no horário das 18h às 05h; Ter trabalhado em Operações Logísticas com um grande fluxo de pessoas é um diferencial. LI-Hybrid