**RESPONSABILIDADES**
- Planejar os sistemas de registros e operações contábeis atendendo as necessidades administrativas e as exigências legais;
- Proceder e ou orientar a classificação e avaliação das receitas e despesas;
- Acompanhar registros diários de atos e fatos contábeis e a conciliação entre as contas contábeis e financeiras, efetuando a apuração mensal e anual dos resultados, com uso de Sistema Contábil;
- Acompanhar a formalização de contratos no aspecto contábil;
- Analisar, acompanhar e fiscalizar a implantação e a execução de sistemas contábeis e de departamento pessoal;
- Apoiar serviços de auditoria, emitir pareceres e informações sobre sua área de atuação, quando necessário e realizar os ajustes necessários nos procedimentos analisados e sinalizados pelos auditores;
- Verificar os documentos fiscais recebidos, conferindo a retenção de impostos pelos prestadores de serviços e consequente apuração e recolhimento;
- Elaborar e assinar relatórios, balancetes, balanços e demonstrativos econômicos, patrimoniais e financeiros visando mostrar a situação econômico-financeira da empresa;
- Elaborar e entregar declarações acessórias da área contábil;
- Realizar a escrita e registros de contratos sociais bem como alterações, constituições e encerramento de empresas no âmbito federal, estadual e municipal;
- Realizar e conferir a conciliação das contas de ativo e passivo e de resultados, identificando as eventuais distorções e para correção;
- Preparar e acompanhar o controle paralelo da contabilidade, tais como patrimônio, ativo fixo, depreciações e amortizações;
- Acompanhar as retenções fiscais em outros municípios e realizar o cadastro das empresas nas prefeituras, caso necessário, para que não haja retenções de impostos indevidos;
- Elaborar alterações de contrato social a fim de garantir que a empresa fique regular perante os órgãos competentes;
- Elaborar relatórios gerenciais para seus superiores;
- Fechamento demonstrações financeiras, balancete, balanço, DRE, Fluxo de Caixa, Lalur;
- Acompanhamento de custos e apurações aproveitando benefícios fiscais vigentes como exemplo Lei do Bem;
- Apoio consultivo as empresas do grupo nas áreas fiscais, contábeis e de departamento pessoal;
- Elaboração de planejamento tributário anual;
- Controlar e subsidiar o cumprimento de obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas incluindo cálculos tributários, declarações acessórias, livros próprios e atendimento a fiscalização, utilizar sistemas públicos de escriturações e de envio conforme legislação vigente;
- Supervisionar registros trabalhistas, incluindo admissões e demissões, fechamento da SEFIP/GFIP e cálculos trabalhistas, com uso de sistemas públicos de informações (Homolognet, E-Social) e sistema de gestão de cálculo da folha de acordo com legislação CLT e convenções vigentes;
Experiência em lucro real e presumido
**REQUISITOS DO CARGO**
Experiência em instituição financeira
Experiência em obrigações acessórias Bacen
Conhecimento em Plano Cosif
Experiência em holding e consolidação de resultados
Formação Acadêmica: Superior em Contabilidade ?
Pós-graduação em áreas da Contabilidade, ou Controladoria, Tributária, Administração de Empresas.
Registro no Conselho
Conhecimentos Específicos/ HP, pacote office, normas contábeis, CPC, fechamento contábil completo: fiscal, dep.
pessoal e contábil.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Salário: R$5.000,00 - R$7.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Horário flexível
- Turno de 8 horas
Tipos de pagamento adicional:
- 13o salário
- Comissão