Objetivo
O candidato desenvolverá investigações imparciais, éticas e legais sobre fraudes no setor.
Tarefas
* Avaliar denúncias de fraude oriundas do Canal de Conduta e outros meios oficiais.
Detalhamento das Tarefas
* Analisar procedimentos a serem adotados e contribuir com informações para decisões internas.
* Realizar investigações utilizando sistemas internos, envolvendo públicos internos e externos, para detectar violações legais, políticas e procedimentos.
* Conduzir investigações, com diligências e contato com testemunhas e envolvidos, coletando evidências (vídeos, fotos, depoimentos, relatórios) para subsidiar a investigação.
* Preparar relatórios detalhados com os resultados das investigações, identificando falhas ou não conformidades e informando as áreas pertinentes.
Requisitos
* Ensino Superior Completo em Administração de Empresas, Gestão em Segurança Empresarial, Investigações de fraudes, Compliance e áreas correlacionadas;
* Conhecimentos básicos das atividades de Compliance;
* Gestão de Riscos e Investigações;
* Análise de Dados;
* Conhecimento no sistema SAP;
* Excel Intermediário/ Avançado e BI;
* Experiência na área de prevenção à fraude;
* Conhecimento de coleta de dados e informações de fontes públicas (OSINT);
* Habilitação categoria B ativa;
* Disponibilidade para viagens.
Diferenciais
* Experiência em Segurança Pública: Profissionais com histórico em segurança pública, como policiais, bombeiros ou agentes de segurança;
* Cursos relacionados a investigação e prevenção de fraudes, técnicas de entrevista, conhecimento em Compliance e Canal de conduta;
* Experiência nas Forças Armadas: Profissionais com experiência militar, incluindo ex-militares e reservistas.
Competências Específicas
* Avaliação de riscos e análise de dados;
* Investigação de fraude e compliance;
* Desenvolvimento de relatórios e apresentação de resultados;
* Gestão de projetos e equipes;
* Comunicação eficaz e habilidades interativas;
* Flexibilidade e capacidade de lidar com pressão.
Vantagens
* Oportunidade de trabalhar em uma equipe dinâmica e ágil;
* Desenvolvimento profissional contínuo;
* Ambiente de trabalho inclusivo e diverso;
* Oportunidade de crescer e evoluir em sua carreira;
* Benefícios competitivos e programa de retenção de talentos.