Anunciada dia A 7 h atrás
Missão do cargo
Somos um sistema de saúde completo a sua disposição, desde laboratórios de exames, planos de saúde e centros médicos, até hospitais de alta complexidade. Buscamos, através desta união tornar o sistema justo para todos os envolvidos, oferecendo aos pacientes tratamentos focados no seu bem estar, para as operadoras de saúde valores justos e sem desperdícios, aos colaboradores reconhecimento digno e aos investidores retornos sustentáveis, favorecendo toda a cadeia por meio de gestão otimizada e eficiente. Além do diagnóstico e tratamento médico, nos preocupamos em oferecer educação em saúde com foco em prevenção de doenças. Afinal, uma população orientada, com perspectiva de saúde adoece menos e possibilita diagnóstico precoce, capaz de reduzir os impactos de uma doença. Atuamos para melhorar o acesso a saúde como um todo e nossas ações são orientadas para sermos a melhor rede de saúde privada do Brasil. Venha fazer parte dessa transformação. Conheça as oportunidades da Hospital Care e encontre a vaga ideal para você! Venha fazer parte da nossa história: Você encontrará desafios, cooperação e aprendizado em diversas áreas de atuação.
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Ensino Superior Completo em Enfermagem; Experiência em Pacote Office Intermediário; Experiência em acreditação hospitalar; Experiência com indicadores assistenciais da operação e de gestão; COREN ativo; Desejável pós graduação; Desejável conhecimento no sistema MV; Disponibilidade para atuar 100% presencial na cidade de Ribeirão Preto. /n Nosso principal desafio é garantir o alcance das metas estabelecidas para cada um dos pilares (assistencial, satisfação, custo e produtividade), prestando sempre um atendimento de qualidade aos nossos clientes.
Acompanhar os dados de produção comparadas com metas orçadas; Gerenciar os indicadores assistenciais e de segurança, realizar análise critica e plano de ação para correção de rumo e melhoria continua. Buscar através da pesquisa de satisfação o NPS de pacientes e médicos; Acompanhar processos de humanização e cuidado centrado no paciente; Gerenciar o time de profissionais do setor, realizar recrutamento junto ao RH para substituições e admissões novas, gerenciar ponto eletrônico, atuar ativamente sobre a gestão do seu time em relação a performance, postura, necessidades do dia-a-dia.
