ATRIBUIÇÕES: Estruturar Programa de Remuneração, estruturar o Programa de Avaliação de Desempenho, estruturar o Programa Anual de Treinamento & Desenvolvimento, realizar alterações de salários e funções dos colaboradores, avaliar as trocas de função, de acordo com perfil descrito e área de atuação; manter o programa de descrições de cargos atualizado e condizentes com a realidade da empresa. REQUISITOS: Ensino superior em Administração, Recursos Humanos ou afins.; Amplo domínio no Pacote office. Conhecimento/experiências nos subsistemas de Recursos Humanos, bem como sólidos conhecimentos da legislação em vigor; ESCOLARIDADE: Ensino Médio JORNADA: Das 08:00 às 12:00 e das 13:00 às 18:00. BENEFÍCIOS: VT VR Cesta básica / cartão benefícios Plano de saúde Vaga aberta e verificada pelo portal Buscar Vagas em parceria com o site Divulga Vagas Brasil.
Ensino Médio