**Responsabilidades**:
- Apoiar a abertura de vagas e alinhamento de perfil com gestores;
- Divulgar vagas em diversos canais de recrutamento;
- Realizar triagem de currículos e agendamento de entrevistas;
- Aplicar testes e entrevistas (remotas e presenciais);
- Atualizar informações em sistemas e planilhas de controle;
**Requisitos**:
- Ensino médio completo (preferencialmente cursando ou formado em Psicologia, Administração, RH ou áreas afins);
- Experiência prévia com recrutamento e seleção;
- Boa comunicação, organização e senso de urgência;
- Conhecimento básico em pacote Office.
**Diferenciais que encantam**:
- Familiaridade com plataformas de recrutamento
- Conhecimento em entrevistas por competências.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Cesta básica
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas
Pergunta(s) de seleção:
- Conhecimento em Plataformas de R&S?
- Conhecimento em Pacote Office (Word, excel e Power Point)?
**Experiência**:
- recrutamento e seleção?
(obrigatório)