Anunciada dia 17 novembro
Descrição
Descrição do Cargo
O analista de RH júnior é um profissional responsável por auxiliar na gestão de pessoas dentro da empresa. Suas atividades incluem recrutamento, seleção, contratação e demissão de funcionários, bem como a implementação de programas para melhorar a satisfação dos colaboradores.
Requisitos e Qualificações
Para se candidatar ao cargo de analista de RH júnior, o candidato deve possuir:
* Curso superior completo em Administração ou área afim;
* Conhecimento em sistemas de gestão de recursos humanos, como o Protheus TOTVS;
Diferencial: Conhecimento em análise de dados e habilidade em criar relatórios relevantes para tomada de decisões.
Benefícios
A empresa oferece os seguintes benefícios aos seus funcionários:
1. Assistência médica;
2. Alimentação na Empresa;
3. Cesta básica;
4. Bolsa de estudos;
Jornada de Trabalho
A jornada de trabalho é de segunda a quinta-feira, das 07:30 às 12:00, das 13:30 às 17:55, e nas sextas-feiras, das 07:30 às 12:00, das 13:30 às 17:20.
Conhecimentos
O candidato deve ter conhecimentos em:
* Graduação em Administração ou Recursos Humanos - Completo;
Responsabilidades: O analista de RH júnior é responsável por auxiliar na gestão de pessoas, realizar recrutamento, seleção, contratação e demissão de funcionários, além de implementar programas para melhorar a satisfação dos colaboradores.
O cargo exige habilidade em analisar dados e criar relatórios relevantes para tomada de decisões. Além disso, é necessário conhecimento em sistemas de gestão de recursos humanos e habilidade em lidar com diversas situações relacionadas à gestão de pessoas.
A empresa valoriza a criatividade, a inovação e a capacidade de trabalhar em equipe. Candidatos que se encaixam nesses padrões são convidados a se inscrever no processo seletivo.
