MISSÃO
Construir uma base sólida para crescimento sustentável da carteira de clientes.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
O que você fará:
Establisher relacionamentos sólidos com o departamento de Recursos Humanos e os principais stakeholders do cliente.
Responsável pela totalidade da receita recorrente de uma carteira de clientes, atendendo proativamente à adoção de soluções de RH e mitigação do risco churn.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Formação: Superior em Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Conhecimento em legislação trabalhista e software de folha de pagamento.
Experiência prévia em departamento pessoal e/ou contabilidade, focando em gestão de processos de ponto eletrônico e folha de pagamento.