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Analista de administração de pessoal

Cuiabá
Grupo Vyas
Anunciada dia 4 julho
Descrição

Ensino superior completo em Contabilidade, Administração, RH ou áreas afins;Experiência em Departamento Pessoal;Ter conhecimento em E-Social;Ter conhecimento da legislação trabalhista e previdenciário;Comunicação assertiva e organização;Ter conhecimento no Protheus será um diferencial.
Efetuar o processo de admissão de pessoal, através da inclusão das informações pessoais e contratuais no sistema de folha de pagamentos e conferencia das informações; Gerar e encaminhar aos envolvidos os documentos admissionais (contrato de trabalho, ficha de registro, condigo de conduta e outros), enviando a admissão ao e-Social; Processar os lançamentos para a realização do fechamento de folha de pagamento, tais como: informações do plano de saúde e integração do ponto eletrônico; Processar as férias dos funcionários das unidades, a partir da programação encaminhada e procedendo o pagamento, enviando para o e-Social;Realizar o lançamento do empréstimo pessoal dos funcionários, procedendo com os descontos devidos;Processar as rescisões de contrato dos funcionários das unidades, emitindo e/ou recebendo o aviso prévio, calculando os valores de proventos e descontos, emitindo os documentos rescisórios (GRRF, seguro desemprego e outros);Acompanhar e garantir o fechamento do ponto eletrônico, procedendo com a leitura das marcações, realizando o apontamento e cálculo dentro do Sistema Protheus e emitindo relatórios de divergências para as unidades efetuar os ajustes necessários;Enviar arquivo AEJ (arquivo eletrônico de jornada) para a plataforma Gente e Gestão (Ambev);Realizar troca de turnos e lançamento de atestados no sistema Protheus e enviar dados para o e-Social, garantindo a jornada correta dos funcionários e comunicação aos órgãos competentes;Emitir relatório semanal do banco de horas enviando aos gestores a fim de acompanhar a jornada e programação de folgas;Atender as unidades prestando orientações e suporte referente a todos os assuntos de administração de pessoal; Assegurar que suas atividades sejam realizadas de acordo com as políticas, normas e procedimentos estabelecidos.

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