Objetivo do Cargo:
Realizar a gestão e zelar pela qualidade das ações administrativas, jurídicas e contratuais da empresa, garantindo o bom desempenho dos setores internos e o alinhamento com as estratégias e metas da organização.
Responsabilidades principais:
* Gerenciar processos administrativos internos;
* Supervisionar manutenção de equipamentos e serviços terceirizados;
* Controlar vencimento e renovação de contratos e tabelas de procedimentos;
* Preparar relatórios administrativos para a diretoria;
* Elaborar indicadores de desempenho e qualidade;
* Participar de processos de licitações públicas e privadas;
* Conduzir auditorias internas e apoiar certificações de qualidade;
* Acompanhar o planejamento estratégico e propor melhorias operacionais;
* Atuar como ponte entre diretoria, jurídico e fornecedores;
* Participar de reuniões de análise crítica;
Requisitos:
* Experiência em gestão administrativa;
* Conhecimento em direito e contratos;
* Habilidades de comunicação e negociação;
Vantagens:
* Oportunidade de desenvolver habilidades em gestão e liderança;
* Trabalhar em um ambiente dinâmico e inovador;