* Admissão e Demissão: Responsável por toda a documentação e procedimentos legais para o ingresso e a saída de funcionários.
* Folha de Pagamento: Cálculo dos salários, gestão de proventos e descontos, e processamento dos pagamentos.
* Gestão de Benefícios: Administração de planos de saúde, vale-refeição, vale-transporte e outros benefícios.
* Controle de Ponto: Registro de horas trabalhadas, controle de faltas e cálculo de horas extras.
* Férias e Afastamentos: Gerenciamento do período de férias e controle de afastamentos.
* Obrigações Legais e Fiscais: Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias (INSS) e de impostos (FGTS), além da transmissão de informações ao eSocial.
* Relações Trabalhistas: Interação com sindicatos e outros órgãos reguladores.
* Atendimento aos funcionários para sanar qualquer duvida que venha a ter..
* Ir ate eles no local de trabalho para assinar o holerite de pagamento e vale.
* Contas a pagar ,contas a receber, Prestar suporte em orçamentos ,elabora contratos, ,atender fornecedor
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$1.800,00 - R$2.600,00 por mês
Benefícios:
* Vale-alimentação
* Vale-transporte