Anunciada dia 16 junho
Descrição
Descrição da Vaga
Venha transformar sua carreira em uma das maiores empresas de Serviços IT do mundo.
Nossa empresa acredita que as pessoas fazem a diferença e vive uma cultura de aprendizado ilimitado, cheio de oportunidades de melhorias e desenvolvimento mútuo.
Especialistas em Engenharia ou MBA são bem vindos para esta oportunidade. A equipe busca profissionais motivados que desejam aprender e se desenvolver.
O candidato ideal terá experiência prévia em implementação de novas funcionalidades no ambiente de produção, mapeamento de requisitos, processos e objetivos de negócios, além de habilidades organizacionais para gerenciar e agilizar o processo de onboarding com eficiência.
Responsabilidades
1. Trabalhar diretamente com usuários de negócios para entender problemas ou oportunidades;
2. Mapear requisitos, processos e objetivos de negócios; Desenvolver modificações necessárias no produto, identificando lacunas, problemas e soluções alternativas para atender às necessidades de negócios;
3. Implementar e dar suporte ao SAP SuccessFactors Onboarding 2.0;
4. Fornecer treinamento ad hoc e suporte ao usuário, conforme necessário;
5. Documentar designs funcionais, casos de teste e resultados;
6. Identificar e propor proativamente melhorias em processos de negócios e/ou sistemas;
7. Projetar a solução de acordo com o manual de configuração/Business Blueprint;
8. Definir os requisitos de negócios e realizar a análise de lacunas de ajuste entre os requisitos do cliente e a solução padrão do SuccessFactors;
9. Coordenar e conduzir sessões de orientação a novos funcionários, fornecendo uma visão geral da missão, visão e políticas da empresa;
Requisitos
* Inglês Avançado/Fluente;
* Conhecimento básico do SAP SuccessFactors;
* Experiência profissional prévia, preferencialmente em Engenharia ou MBA;
* Forte capacidade de aprendizado - Agilidade e facilidade para adquirir novas competências e se adaptar rapidamente a novas tarefas e ambientes;
* Certificação SuccessFactors no Módulo de Onboarding;
* Compreensão comprovada das leis e regulamentações trabalhistas específicas do país para garantir a conformidade durante o processo de onboarding;
* Fortes habilidades organizacionais para gerenciar e agilizar o processo de onboarding com eficiência;
* Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal para construir relacionamentos com novos funcionários e estabelecer uma experiência positiva de onboarding;
* Atenção aos detalhes e habilidades organizacionais para coordenar e gerenciar múltiplos processos de onboarding simultaneamente;
* Conhecimento de análise de RH para permitir a tomada de decisões baseada em dados e o planejamento estratégico da força de trabalho;
* Proficiência no pacote MS Office;
* Conhecimento do Onboarding 2.0;
* Certificação do Onboarding 2.0;
* Conhecimento em integração será um diferencial;
Benefícios
* Pacote de benefícios TCS – Brasil incluindo plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, vale transporte, vale refeição/alimentação, auxílio creche, acesso à biblioteca de aprendizagem gratuita da TCS, oportunidade de experiência internacional, parceria de descontos com universidades e escolas de idiomas, reconhecimento por performance, plataforma de carreira com mentoria gratuita;
Outros
A nossa empresa promove uma cultura inclusiva, trabalhamos sempre pela equidade. Isso se aplica em Gênero, Pessoas com Deficiência, LGBTQIA+, Religião, Raça, Etnia, ou seja, todas as nossas oportunidades são trabalhadas com esses princípios.
