ANALISTA DE RH
O Analista de RH é responsável por apoiar e executar atividades relacionadas à gestão de pessoas, assegurando que os processos do departamento de RH sejam realizados de forma eficaz, em alinhamento com as políticas da empresa.
Principais Responsabilidades:
Realizar processos de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas).
Apoiar na integração de novos colaboradores.
Organizar e acompanhar treinamentos e programas de desenvolvimento.
Prestar suporte na gestão de folha de pagamento, benefícios e ponto.
Apoiar gestores e colaboradores em questões relacionadas a políticas internas, clima e desenvolvimento.
Requisitos:
Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
Experiência prévia em atividades de RH.
Conhecimentos em legislação trabalhista.
Boa comunicação, organização e capacidade de trabalhar em equipe.