Desenvolvermos a saúde no Brasil e oferecer inovações importa tanto para os nossos clientes quanto para a sociedade. Atuamos com valores que promovem um ambiente sempre aberto ao diálogo, onde todas as vozes são ouvidas e respeitadas. Acreditamos que poder ser quem nós somos, do jeito que nos sentimos bem, nos ajuda na realização de um bom trabalho.
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No mercado médico hospitalar desde 1950, atuamos em uma empresa familiar e brasileira que busca transformar o futuro da saúde.
A diversidade nos move para frente. Somos mais de 500 colaboradores preparados para levar qualidade e agilidade no atendimento de todos nossos clientes. E há 70 anos seguimos obstinados em viver o nosso propósito de desenvolver conhecimento e trazer inovação
Responsabilidades
* Analisar e elaborar as propostas salariais de admissão e movimentações internas;
* Apoiar as áreas na elaboração e atualização das descrições de cargo da empresa;
* Elaborar, atualizar e garantir a aplicação das políticas de Remuneração fixa e variável;
* Elaborar e analisar controles, relatórios e indicadores de orçamento e remuneração mensais com a fim de fornecer aos gestores informações base para tomadas de decisão;
* Calcular a remuneração variável de vendas mensal;
* Metodologia de avaliação de cargo/descrição de cargo;
* Pesquisa Salarial;
* Análise de movimentação/proposta salarial;
* Conhecimento em RVV;
Requisitos e Qualificações
* Ensino Superior Completo;
* Conhecimento das principais metodologias de mercado em remuneração;
* Excel Avançado;
Vantagens
Através dos anos de experiência nossa equipe desenvolveu modelos de práticas de Recursos Humanos personalizados. Buscando constantemente processos de melhoria, seus resultados são notáveis, demonstrando sua capacidade única de melhorar o desempenho da organização
Oportunidades
Temos oportunidades incríveis esperando por você. Desenvolva suas habilidades como profissional competente no meio de nossa equipe motivada