**Atividades**:
Responsável desde a abertura ao fechamento da loja, e por gerir a equipe comercial buscando apoiar a equipe para extrair os melhores resultados e atingir as metas mensais.
Resolução de problemas do time. Avaliação dos veículos. Fornecer treinamento contínuo para a equipe de vendas, tanto em habilidades de vendas quanto em produtos/serviços da empresa e implementar medidas corretivas quando necessário.
Estabelecer metas claras e mensuráveis para a equipe de vendas e desenvolver métricas para acompanhar o desempenho das vendas.
Supervisionar as atividades diárias da equipe de vendas, monitorando o desempenho individual e coletivo e fornecendo feedback regular.
Desenvolver relacionamentos com os clientes e acompanhar as principais contas para garantir a satisfação e identificar oportunidades de melhoria nas vendas.
Liderar, motivar e desenvolver a sua equipe, levando-os a se comprometer com os objetivos e as ações estabelecidas no planejamento estratégico;
Resolver conflitos internos e externos relacionados às vendas, como disputas de preços, reclamações de clientes, etc.
**Requisitos**
- Ensino superior completo ou em andamento;
- Conhecimentos em negociação;
- Conhecimentos no mercado de veículos novos e usados;
- Conhecimentos no pacote Office;
- Conhecimentos em liderança;
- Possui Cnh AB;
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$2.700,00 por mês
**Benefícios**:
- Vale-refeição
Pagamento adicional:
- Comissão
Pergunta(s) de seleção:
- Possui experiência com negociação de veículos?