Descrição da Vaga: Consultor(a) Interno de Recursos HumanosMissão do Cargo:
Responsável por atuar como parceiro do negócio, planejar e executar de forma estratégica, contribuir para a difusão da cultura, políticas e ferramentas de gestão de pessoas, visando atrelar o capital humano aos resultados da empresa.
Responsabilidades:
* Realizar a Gestão de equipe estimulando o desempenho da equipe das unidades através do compartilhamento de informações, avaliação de desempenho, PDI e treinamentos;
* Atuar como mediador de conflitos internos;
* Acompanhar, desenvolver e aplicar medidas que assegurem a meta de rotatividade, absenteísmo, conexão, retenção e irregularidades das unidades;
* Mapear situações relacionadas a pessoas que possam comprometer a estratégia da empresa através de visitas frequentes nas unidades e escuta ativa;
* Atuar como um elo entre gestores e equipes de áreas parceiras, contribuir para o cumprimento da missão da organização e o alcance dos resultados desejados;
* Executar a entrega dos processos seletivos de cargo de liderança;
* Garantir o cumprimento dos processos e gestão de pessoas nas unidades (Treinamento Funcional, feedbacks, advertências, suspensões);
* Contribuir para o desenvolvimento dos líderes;
* Fazer investigação do canal de denúncias;
* Identificar e acompanhar atividades pertinentes do clima organizacional e engajamento apoiando na criação de plano de ação das unidades com foco em melhoria do clima;
* Fazer a análise de indicadores (irregularidades, turnover, absenteísmo, rotatividade).
Requisitos:
* Experiência prévia em Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
* Habilidade para se comunicar efetivamente com diferentes níveis hierárquicos;
* Capacidade de trabalhar em equipe e resolver problemas de forma proativa;
* Formação acadêmica em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;
* CNH B;
* Disponibilidade de viagens frequentes
Jornada:
* De segunda a sexta, horário comercial