Nível: Analista
Cursos de: Recursos Humanos
Escolaridade: Graduação - Recursos Humanos - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda a Sexta: 07h00 as 11h15 / 13h00 as 17h30
Benefícios: Plano de saúde, Vale alimentação, Incentivo Educacional, Treinamentos e workshops (internos e externos), Convênio farmácia, Convênio Clube
Responsabilidades Da Posição
Responsável por conduzir todo o processo de recrutamento e seleção, incluindo o alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagem de currículos, realização de entrevistas e aplicação de testes. O profissional acompanhará o processo de admissão e integração dos novos colaboradores, além de elaborar relatórios e indicadores de performance do processo seletivo.
* Levantamento de Perfil com Gestores
* Recrutar e selecionar novos colaboradores, conduzindo entrevistas e avaliações.
* Apoiar na integração de novos funcionários.
* Divulgação de Vagas.
* Triagem de Currículos
* Condução de Entrevistas.
* Aplicação de Testes e Avaliações
* Elaboração de Pareceres
* Gestão do Processo Seletivo
Requisitos Obrigatórios Para a Posição
* Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
* Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas afins (desejável, mas não obrigatório).
* Experiência em processos de Recrutamento e Seleção (mínimo de 1 a 2 anos, para nível pleno).
* Vivência com recrutamento de vagas: operacionais, táticas e ou estratégicas.
* Familiaridade com ATS (Applicant Tracking Systems) e plataformas de recrutamento (Gupy, Kenoby, InfoJobs, LinkedIn, etc.).
* Noções de Legislação Trabalhista e processos de admissão
Analista de Recursos Humanos - JBS Couros
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