Descrição da Vaga
Buscamos um profissional para atuar de forma estratégica e colaborativa na área de Desenvolvimento Humano e Organizacional, contribuindo diretamente para iniciativas que fortalecem a cultura, o desenvolvimento e o engajamento das pessoas na organização.
Responsabilidades e Atribuições:
* Atuar nas ações estratégicas de Desenvolvimento Humano e Organizacional, apoiando iniciativas voltadas ao crescimento e engajamento dos colaboradores;
* Participar ativamente do processo de Avaliação Continuada, incluindo a avaliação do período de experiência, o acompanhamento de desempenho e a identificação de talentos com base na ferramenta 9 Box;
* Apoiar programas e ações voltadas à Saúde Mental e Bem-estar, promovendo um ambiente saudável e equilibrado;
* Contribuir para os processos de Gestão de Carreira, auxiliando no planejamento e desenvolvimento de trajetórias profissionais;
* Apoiar a integração das estratégias de DHO com programas de Educação Corporativa, acompanhando Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs) e promovendo capacitações alinhadas às trilhas de carreira;
* Apoiar o processo de Offboarding, realizando entrevistas de desligamento e colaborando com a análise de indicadores e insights;
* Contribuir com os indicadores de clima organizacional, participando da aplicação de pesquisas e do desenvolvimento de planos de ação para aprimorar o ambiente de trabalho;
* Participar de projetos e ações de desenvolvimento organizacional, apoiando iniciativas voltadas à inovação e evolução da área;
* Gerenciar as ferramentas internas relacionadas às atividades de DHO, garantindo o alinhamento com os objetivos de desenvolvimento e aprimoramento organizacional.
Requisitos e Qualificações
* Formação Superior completo ou cursando em Administração de Empresas, RH, Psicologia, Direito ou áreas afins;
* Conhecimentos Desejáveis MS Office básico (Word, Excel, Power Point).
Benefícios
* Vale Alimentação ou Refeição via Cartão Caju, inclusive durante as férias;