TÉCNICO(A) MECÂNICO(A) II – VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES - MANUTENÇÃO TRANSPORTE E PNEUS – MINA (SALOBO) – VALE METAIS BÁSICOS
N° do CD (Cargo disponível): 1091252
N° de Vagas: 7
Formação: Ensino técnico completo e CFT ativo
Localidade: Parauapebas (Salobo), Pará, Brasil
Horário de Trabalho: Turno misto: diurno 07h às 19h e/ou noturno 19h às 07h escala 3x3
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: de 06/02/2026 a 18/02/2026
Requisitos necessários
Técnico em Eletromecânica, Mecatrônica, Eletrotécnica, Automação Industrial, Mecânica, Eletroeletrônica e/ou Eletrônica
CFT ativo
Pacote office básico
Experiência na área de manutenção equipamentos móveis de mina e/ou caminhão fora de estrada
Requisitos desejáveis
CNH B
Conhecimentos Específicos: Manutenção de Equipamentos, Operação de Equipamentos, Normas, Procedimentos e Regulamentos de Operação, Comandos elétricos, Transmissão e conversores de torque, Motores diesel, Comandos eletro hidráulicos, Refrigeração.
Responsabilidades e atividades do cargo
Inspecionar, planejar, aprovisionar, programar e controlar atividades de manutenção mecânica, conforme normas de segurança e meio ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos pelos fabricantes de cada equipamento.
Executar atividades de manutenção mecânica em equipamentos e instalações conforme normas de segurança e meio ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos pelos fabricantes de cada equipamento.
Elaborar e/ou revisar procedimentos operacionais de manutenção (padrões e instruções de trabalho), conforme normas de segurança e meio ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos pelos fabricantes de cada equipamento.
Identificar e analisar baixa performance dos equipamentos, propondo soluções e implementando ações de bloqueio dos desvios, por meio de ferramentas da Qualidade (PDCA, Perfil de Perdas, Análise de Falhas, entre outras atividades).
Benefícios oferecidos
Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
PLR: Programa de Participação nos Lucros e Resultados, reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa.
Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes.
Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho – até os 6 anos dos dependentes.
PASA: Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento.
Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado.
Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária.
Apoiar – Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializado para empregados e suas famílias.
Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano – para dependentes até 10 anos.
Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho.
Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física.
Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados.
Clube de Vantagens: descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
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