O Itaú é a marca mais valiosa do Brasil, a melhor empresa para trabalhar segundo o Great Place to Work e o maior banco da América Latina. Nós impactamos diariamente mais de 98 milhões de clientes em 18 países. Somos feitos de pessoas e acreditamos que ter um time com pluralidade de origens, culturas, crenças, experiências, raças, deficiências, gêneros, orientações afetivo sexuais e gerações ampliam as perspectivas e contribuem para um clima de respeito e valorização das diferenças. O Score Digital é um indicador estratégico que avalia a maturidade das jornadas digitais do Itaú a partir de uma visão integrada de dados, tecnologia, experiência, operações e atendimento. Ele permite ir além de métricas isoladas, apoiando decisões de negócio com uma leitura fim a fim das jornadas e criando uma linguagem comum entre times e lideranças. Estamos buscando uma pessoa para a posição de Analista de Governança de Dados Sênior, que queira se desenvolver e aprender, compartilhar, colaborar e inovar, entregando valor para todos os nossos clientes. Você vai ser responsável pela estruturação, governança e evolução do Score Digital em nível corporativo, garantindo consistência metodológica, qualidade dos dados e uso estratégico do indicador nas decisões do banco. O papel exige atuação transversal, capacidade de leitura técnica e liderança na condução de fóruns e ritos de governança. Além da capacidade de aplicar práticas de inteligência artificial e analytics para evoluir o uso estratégico do Score Digital, garantindo decisões orientadas a dados, risco e impacto. Nessa função você vai: Definir e manter o modelo corporativo de governança do Score (estilo Control Tower de Control Tower Estruturar e evoluir políticas, critérios, regras, pesos e indicadores que compõem o Score Governar fontes de dados, assegurando qualidade, consistência e rastreabilidade Atuar na governança de modelos estatísticos ou de IA/ML associados ao Score Conduzir fruns, ritos e comitês de decis