Responsabilidades e atribuições: Realizar a gestão e suporte das relações trabalhistas e sindicais da empresa. Acompanhar negociações coletivas, apoiar processos de acordos e convenções, interpretar legislação trabalhista e atuar como interface entre a empresa, sindicatos e áreas internas. Deverá contribuir para garantir conformidade legal, apoiar estratégias de relações trabalhistas, analisar impactos de negociações coletivas e orientar gestores em temas relacionados à legislação trabalhista, práticas sindicais e medidas disciplinares. Requisitos e qualificações: Conhecimento de negociação sindical; Conhecimento em Direito trabalhista (suporte a dúvidas internas); OAB – diferencial; Conhecimento em ações preventivas trabalhistas; Conhecimento em sistema de relações trabalhistas e sindicais; Pacote officeintermediário. Informações adicionais: Assistência Médica; Assistência Odontológica; Seguro de Vida; Estacionamento na empresa/fretado; Cesta Básica ou Vale alimentação; Restaurante na empresa; Academia na empresa; Desconto nos produtos Cacau Show (Matriz);