Atuar como elo entre as áreas administrativas, contábil, jurídica, de segurança do trabalho e as unidades de produção, garantindo que todas as práticas de gestão de pessoas da empresa estejam em conformidade legal e alinhadas às políticas internas.Responsável por acompanhar rotinas trabalhistas, apoiar os processos de recrutamento e seleção, gerir benefícios e contribuir para o desenvolvimento e engajamento dos colaboradores.Principais responsabilidades • Gestão de conformidade trabalhista: garantir que todos os processos de admissão, demissão, ponto eletrônico e contratos estejam em conformidade com a legislação vigente e com as diretrizes internas da empresa. • Interface com contabilidade e jurídico: acompanhar o fechamento da folha de pagamento, benefícios e eventuais questões trabalhistas, assegurando a correta execução pelas empresas terceirizadas. • Apoio ao recrutamento e seleção: atuar na triagem de currículos, entrevistas e integração de novos colaboradores quando necessário. • Gestão de benefícios: controlar e atualizar benefícios (vale-alimentação, moradia, transporte, planos de saúde, etc.), assegurando aderência às políticas e prazos. • Gestão de documentos de pessoal: manter organizados e atualizados os arquivos e sistemas referentes a admissões, rescisões, férias, cartões-ponto e demais obrigações trabalhistas. • Apoio à segurança do trabalho: acompanhar a execução das ações e planos definidos pela equipe de Segurança, garantindo que as unidades cumpram os prazos e exigências legais (ex.: exames, treinamentos, DDS, EPIs). • Ações de engajamento e comunicação interna: auxiliar na realização de campanhas internas, DDS, comunicados e treinamentos para reforço de boas práticas, cultura organizacional e valores da empresa. • Suporte às unidades de produção: atuar como ponto de contato para dúvidas e demandas de pessoal, oferecendo suporte direto aos líderes e gestores das fazendas.Local de trabalho: Dumont, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Menos de 1 ano