A
Gomes de Matos
é uma consultoria empresarial com mais de
30 anos de atuação
, já tendo impactado mais de
***** clientes
, apoiando empresas na construção de estratégia, gestão, processos, pessoas e resultados sustentáveis.
Temos uma cultura forte, colaborativa e orientada à geração de impacto real.
Sobre as oportunidades:
buscamos
Consultores Líderes Associados
para liderar equipes e projetos em clientes, conduzir a aplicação do método Gomes de Matos, apoiar a gestão da mudança, atuar com visão estratégica e comercial e garantir excelência nas entregas.
Nossa cultura e valores:
honramos os dons e as bênçãos de Deus; o sucesso do nosso cliente é o nosso sucesso; praticamos pontualidade, sinceridade e honestidade; aqui todos vendem ou ajudam a vender; temos automotivação e tesão de longo prazo; e geramos resultados concretos para todos os stakeholders.
Perfil esperado:
profissionais com espírito empreendedor, mentalidade de dono, capacidade de liderança, visão comercial, organização, disciplina e forte alinhamento com os valores da Gomes de Matos.
Processo seletivo:
o primeiro momento para nos conhecermos acontecerá no dia, ***** das
08h às 11h
, em um
encontro em grupo
, onde apresentaremos a Gomes de Matos, nossa cultura e conheceremos os candidatos.
Se você se identifica com os valores da GMC, tem perfil empreendedor e deseja atuar como Consultor Gomes de matos, esta é a sua oportunidade.
Estamos com oportunidades abertas para Consultores em diferentes áreas da Gomes de Matos.
Em todas elas, espera-se atuação estratégica, liderança de projetos em clientes, domínio técnico, visão de negócio, capacidade de gerar resultados e aplicação consistente do método Gomes de Matos.
Atuação focada na estruturação e otimização de processos comerciais, estratégia de vendas, metas, indicadores, funil, previsibilidade e crescimento de receita dos clientes.
Espera-se capacidade de liderança, visão comercial, relacionamento com clientes e apoio ativo no processo de venda dos projetos.
Conhecimento em metodologias de vendas, funil comercial, CRM, metas e indicadores de performance.
Responsável por estruturar a gestão financeira dos clientes, controles, indicadores, fluxo de caixa, DRE, orçamento e apoio à tomada de decisão.
Espera-se visão analítica, organização, disciplina e capacidade de traduzir números em estratégia.
Conhecimento em gestão financeira, indicadores, orçamento, planejamento financeiro e análise de resultados.
Atuação na melhoria de processos produtivos, eficiência operacional, redução de desperdícios e aumento de produtividade.
Espera-se perfil analítico, foco em processos e resultados.
Conhecimento em metodologias de melhoria contínua, como Lean, PDCA, Kaizen, mapeamento de processos e indicadores operacionais.
Processos e Projetos
Atuação na estruturação, padronização e otimização de processos, bem como na gestão de projetos estratégicos dos clientes.
Espera-se organização, capacidade de priorização, liderança e controle de entregas.
Conhecimento em BPM, gestão de processos, PMBOK, metodologias ágeis, cronogramas e indicadores de projetos.
Responsável por apoiar clientes na definição de direcionadores estratégicos, visão de futuro, metas, desdobramento de objetivos e acompanhamento de resultados.
Espera-se visão sistêmica, pensamento estratégico e capacidade de conduzir líderes e gestores.
Conhecimento em planejamento estratégico, OKRs, BSC, análise de cenários e indicadores estratégicos.
Foco no desenvolvimento da gestão de pessoas, cultura, liderança, desempenho, estrutura organizacional e processos de RH.
Espera-se capacidade de condução de mudanças, desenvolvimento de líderes e alinhamento cultural.
Conhecimento em gestão de pessoas, cultura organizacional, liderança, desempenho, indicadores de RH e metodologias de desenvolvimento e cargos e salários.
Responsável por acompanhar indicadores, metas, resultados e apoiar a melhoria contínua da performance organizacional dos clientes.
Espera-se perfil analítico, visão sistêmica e orientação a resultados.
Conhecimento em KPIs, OKRs, indicadores de desempenho, dashboards e gestão por resultados.
Atuação na estruturação estratégica do marketing, posicionamento, marca, geração de demanda e apoio ao crescimento comercial.
Espera-se visão estratégica, integração com vendas e foco em resultados.
Conhecimento em marketing estratégico, funil de marketing, branding, indicadores de marketing e performance.
Experiência como
consultor comercial ou atuação estratégica em vendas
, com capacidade de diagnosticar cenários, estruturar processos comerciais e apoiar líderes e equipes dos clientes.
Vivência em projetos de consultoria ou atuação externa.
Conhecimento em vendas consultivas, funil comercial, CRM, metas, indicadores de performance e metodologias comerciais.
Experiência como
consultor financeiro ou atuação em projetos financeiros
, com foco em diagnóstico, estruturação e melhoria da gestão financeira dos clientes.
Capacidade analítica e orientação a resultados.
Conhecimento em fluxo de caixa, DRE, orçamento, planejamento financeiro, indicadores financeiros e controle gerencial.
Experiência como
consultor industrial ou atuação em projetos de melhoria operacional
, com foco em eficiência, produtividade e redução de desperdícios.
Capacidade de análise de processos produtivos e condução de mudanças em clientes.
Conhecimento em Lean Manufacturing, PDCA, Kaizen, mapeamento de processos e indicadores operacionais.
Processos e Projetos
Experiência como
consultor de processos e/ou projetos
, atuando na estruturação, padronização e acompanhamento de projetos em clientes.
Organização, capacidade de priorização e liderança técnica.
Conhecimento em BPM, gestão de processos, PMBOK, metodologias ágeis, cronogramas e indicadores de projetos.
Experiência como
consultor estratégico ou atuação em projetos de planejamento estratégico
, apoiando líderes e executivos na definição de direcionadores, metas e desdobramentos estratégicos.
Visão sistêmica e pensamento estratégico.
Conhecimento em planejamento estratégico, OKRs, BSC, análise de cenários e indicadores estratégicos.
Experiência como
consultor de RH ou atuação em projetos de gestão de pessoas
, cultura e liderança.
Capacidade de diagnóstico organizacional e condução de mudanças comportamentais e culturais nos clientes.
Conhecimento em cultura organizacional, liderança, desempenho, indicadores de RH e metodologias de desenvolvimento e estruturação de cargos e salários.
Experiência como
consultor de performance ou atuação em projetos orientados a indicadores e resultados
, apoiando clientes na definição, acompanhamento e melhoria de KPIs e metas.
Perfil analítico e visão sistêmica.
Conhecimento em KPIs, OKRs, dashboards e gestão por resultados.
Experiência como
consultor de marketing ou atuação estratégica em projetos de marketing
, com foco em posicionamento, geração de demanda e apoio ao crescimento comercial dos clientes.
Visão estratégica e orientação a resultados.
Conhecimento em marketing estratégico, funil de marketing, branding e indicadores de performance.
Flexibilidade de horário;
Convênio Pague menos
Day Off no aniversário;
Vale cultura - Carteira de desconto em shows, cinemas, teatro entre outros;
Participação nos resultados;
Ascensão profissional;
Programas de treinamento e mentoria;
Visibilidade de mercado;
Parceria com instituições de ensino; (Unifor e Unifametro)
Auxílio educacional;
Respeito e transparência entre líderes e liderados;
Step 3: Encontro de Conexão GMC 3 Encontro de Conexão GMC
Step 6: APRESENTAÇÃO DO CASE 6 APRESENTAÇÃO DO CASE
Quem somos nós?
Seja bem-vindo(a) à página de carreiras do Grupo Gomes de Matos Consultoria, um ecossistema de empresas inovadoras que, há 30 anos, transforma desafios em soluções estratégicas e constrói legados impactantes para gerações futuras.
Nosso grupo é composto por:
Gomes de Matos Consultoria
: Referência em consultoria empresarial no Brasil e Portugal, com atuação em 10 estados.
Nossa missão é impulsionar o crescimento e a transformação de empresas, oferecendo soluções estratégicas que geram resultados concretos e sustentáveis.
Happy/Rocket
: Uma empresa focada em treinamentos de alta performance, especializada em aceleração de equipes e desenvolvimento de lideranças.
A Happy/Rocket capacita profissionais e empresas a atingirem seu potencial máximo, oferecendo programas de treinamento inovadores e personalizados, com foco em resultados práticos e mensuráveis.
Vertere AI
: Pioneira na aplicação de inteligência artificial para transformação digital e otimização de processos empresariais.
A Vertere AI desenvolve soluções inteligentes que capacitam empresas a tomar decisões mais assertivas e a melhorar a eficiência operacional por meio de dados e inovação tecnológica.
Corporate Connections :
Unidade responsável pela
gestão e locação de auditórios, salas corporativas e espaços para eventos empresariais
, treinamentos, reuniões estratégicas e encontros executivos.
Nossos Direcionadores Essenciais:
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Paixão por Crescimento:
No Grupo Gomes de Matos, acreditamos que o crescimento pessoal e profissional é a chave para a inovação e transformação.
Buscamos pessoas apaixonadas por desafios e comprometidas com o aprendizado contínuo.
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O Sucesso do Nosso Cliente é o Nosso Sucesso:
Cada conquista de nossos clientes é um reflexo do nosso esforço conjunto.
Atuamos como parceiros estratégicos, ajudando empresas e equipes a alcançar resultados significativos e impactantes.
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Resultados Concretos:
Transformamos ideias em ações práticas.
Nosso compromisso é garantir resultados duradouros e de alto impacto para os negócios que confiam em nosso trabalho.
Por que Trabalhar Conosco?
No Grupo Gomes de Matos, promovemos um ambiente colaborativo e inovador, onde a aprendizagem constante e o trabalho em equipe são a base para o sucesso.
Se você tem paixão por crescimento, busca desafios estimulantes e deseja fazer a diferença, venha se juntar a um time dedicado e pronto para transformar o futuro!
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