Nível: Analista
Áreas: Departamento Pessoal
Escolaridade: Graduação - (Administrativo) - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Seg a qui - 08:00 às 18:00Sex - 08:00 às 12:00
Disponibilidade para home-office
Benefícios: Auxílio creche, Bônus por metas atingidas, Assistência Odontológica, Assistência Médica, Auxilio Alimentação, Empréstimo Consignado, Gympass, Kit Bebê, Licença Maternidade - 180 dias, Participação nos lucros, PLR, Refeitório, Seguro de Vida, Vale transporte
Responsabilidades e Experiências desejáveis:
Sobre a vaga
Estamos em busca de um profissional com olhar sistêmico, versatilidade e autonomia para atuar tanto nas rotinas de Administração de Pessoal quanto no desenho, otimização e sustentação dos processos da área. Este é um papel chave para garantir continuidade operacional, elevar padrões e apoiar projetos estratégicos de RH.
Responsabilidades
* Atuar como backup das rotinas operacionais da área (Admissão, Rescisão, Férias, Ponto, Benefícios e Folha), garantindo continuidade e qualidade nos momentos de maior demanda ou ausência de membros do time;
* Participar diretamente do processamento e conferência de folha, encargos e obrigações acessórias, quando necessário;
* Mapear, estruturar e redesenhar processos de Administração de Pessoal, propondo melhorias, padronizações e automações;
* Conduzir ou apoiar projetos de implantação e evolução de sistemas, fluxos e práticas internas;
* Realizar auditorias internas para identificação de riscos, desvios e oportunidades de melhoria, assegurando conformidade trabalhista e previdenciária;
* Desenvolver documentações, POPs, fluxos e manuais operacionais da área;
* Criar e acompanhar indicadores e dashboards de desempenho, contribuindo para análises e tomadas de decisão;
* Atuar de forma consultiva com gestores e colaboradores, garantindo clareza de informações e qualidade nos atendimentos;
* Explorar soluções tecnológicas para redução de trabalho manual e aumento de eficiência;
* Apoiar iniciativas de cultura de dados e governança de processos dentro do RH.