Perfil de Analista de Sourcing
O papel de analista de sourcing é fundamental para a construção de pipelines sólidos e o gerenciamento estratégico de recursos humanos.
* Responsabilidades:
* Parceria com recrutadores e gestores para definição de perfis e requisitos;
* Criação de estratégias de sourcing para a construção de pipelines robustos e eficazes;
* Engajamento de candidatos via LinkedIn Recruiter e comunidades técnicas;
* Melhoria contínua dos processos e ferramentas de sourcing;
* Apoio a projetos de aquisição de talentos, eventos e relatórios de mercado.
Requisitos e Qualificações
* Competências: habilidade em criar parcerias; capacidade de análise crítica; conhecimento avançado de tecnologias de sourcing;
* Experiência: experiência em função semelhante; habilidade em liderar equipes;
* Educação: nível superior em área relacionada;
Vantagens
Trabalhar em equipe dinâmica e comprometida com o sucesso da organização. Participar do desenvolvimento profissional contínuo através de treinamentos e workshops.
Outros
Oportunidade de contribuir para a construção de uma equipe de alta qualidade que atue como parceira de negócios para as mais variadas organizações.