A Copel - Companhia Paranaense de Energia - é uma das maiores empresas do setor elétrico do Brasil, atuando na geração, transmissão, distribuição e comercialização de energia. Com mais de 60 anos de história, a Copel tem como missão fornecer energia com qualidade e responsabilidade socioambiental, contribuindo para o desenvolvimento sustentável do Paraná e do país. Reconhecida por seu compromisso com a inovação, eficiência e valorização de pessoas, a empresa investe continuamente em tecnologia, energias renováveis e em um ambiente de trabalho que estimula o crescimento profissional e o bem-estar dos seus colaboradores. Responsabilidades e atribuições - Realizar análise de dados relativos às atividades da área, contas a pagar, escrituração contábil, tributário e pagamentos; - Realizar a elaboração de relatórios, dashboards/Bis das atividades do departamento; - Apoiar projetos de melhorias sistêmicas e iniciativas de automação financeira, fiscal e tributária; - Analisar e identificar riscos financeiros e tributários; - Participar de auditorias internas e externas, elaborando relatórios e suportando fiscalizações; - Auxiliar na gestão das áreas de escrituração e contas a pagar. Requisitos e qualificações Obrigatórios: - Formação superior em Ciências Contábeis ou Administração; - Experiência mínima de 4 anos na área financeira ou tributária; - Conhecimentos do processo de escrituração fiscal e tributos envolvidos (impostos incidentes, retidos etc.), contas a pagar; - Conhecimento sólido de SAP (FI, MM); - Excel avançado; - Power BI e análise de dados; - Inglês Intermediário para leitura. Desejáveis: - Experiência em acompanhamentos orçamentários e metodologia OBZ; - Pós-graduação em análise de dados; - Pós-graduação em gestão tributária; - Pós-graduação em controladoria e finanças; - Experiência de trabalho com metodologias de trabalho em projetos tradicionais e/ou ágeis; - Perfil analítico; - Organização e responsabilidade; - Proatividade e pensamento estratégico; - Capacidade de trabalhar sob pressão; - Foco em melhoria contínua e redução de custos; - Adaptabilidade e resiliência frente a ambientes em transformação; - Trabalho em equipe. Informações adicionais O pacote de benefícios oferecidos pela Copel supera o definido pela legislação, demonstrando o compromisso com a promoção da saúde, qualidade de vida, bem-estar social e financeiro e segurança no ambiente de trabalho. Benefícios: Alimentação: - Vale refeição - Vale alimentação - Vale lanche - Restaurante local na unidade sede da Copel em Curitiba Saúde física e emocional é uma de nossas prioridades: - Plano médico e odontológico extensivo a familiares - Programa de saúde emocional - Vacina da gripe gratuita - Programas de cuidado com a saúde Promoção de bem-estar, qualidade de vida e benefícios familiares: - Dia da Família - Home office, para funções aplicáveis. - Horário de trabalho flexível. - Licença maternidade e paternidade estendidas. - Associação para colaboradores - Auxílio creche - Seguridade e benefícios financeiros - Seguro de Vida - Plano previdenciário - Empréstimos consignados - Participação nos Lucros e Resultados - Prêmio por Desempenho - Auxílio educação Outros - Banco de Horas - Parcerias educacionais e comerciais com descontos - Assistência Jurídica decorrente do exercício da atividade - Licença para Vítimas de Violência Doméstica - Estacionamento gratuito Somos comprometidos com a responsabilidade social e o desenvolvimento sustentável. A Companhia é signatária do Pacto Global da Organização das Nações Unidas (ONU), que, entre seus princípios, destaca temas relacionados aos Direitos Humanos e às condições de trabalho. Nesse sentido, a promoção da diversidade está alinhada aos valores da Copel e especialmente conectada aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, como igualdade de gênero, trabalho decente, crescimento econômico e redução das desigualdades. Implementamos diversas ações para incentivar a diversidade de gênero, raça/cor, idade, religião e orientação sexual, além de promover a inclusão de pessoas com deficiência, migrantes e refugiados — criando, assim, um ambiente de trabalho mais inclusivo e colaborativo. Acreditamos que o nosso maior diferencial são as pessoas. Por isso, buscamos profissionais que contribuam com o crescimento da empresa com ética, respeito, dedicação, transparência, segurança, responsabilidade e inovação. Conheça as oportunidades profissionais que a Copel está oferecendo. Você é a energia que buscamos. Venha trabalhar com a gente!