Job description
Oi, somos a
HOLDING SIMPAR!
Somos um Grupo com mais de 50 mil colaboradores sob a mesma Cultura, Valores e um Modelo de Gestão único, que produz resultados sustentáveis e alinhados às melhores práticas de ESG. Uma holding que empresaria 8 negócios com operações independentes e complementares nos segmentos de logística, mobilidade, saneamento, infraestrutura, concessões e serviços financeiros.
A SIMPAR é a holding que controla sete empresas independentes: JSL, Movida, Vamos, CS Brasil, Automob, Banco BBC Digital, CS Infra e Ciclos Ambiental. Nossa Gente é formada por diversidade de gerações, com complementariedade de conhecimentos, experiências e com muita energia para realizar. Venha fazer parte da #NossaGente!
Dentre nossos valores, contamos com
CLIENTE
, sendo a razão da nossa existência empresarial, escutamos nossos clientes para entender a atender suas necessidades,
GENTE
, sendo nosso grande diferencial e que nos permite alcançar os objetivos,
SIMPLICIDADE
, um jeito descomplicado de ser e agir,
ATITUDE DE DONO
, agimos com profundidade e visão do todo,
SUSTENTABILIDADE,
com atitudes economicamente viáveis, ecologicamente corretas e socialmente justas,
LUCRO
, sendo uma missão de todos, fundamental para o crescimento e desenvolvimento sustentável dos nossos negócios.
Todos os processos seletivos conduzidos pela
SIMPAR
são afirmativos, inclusivos e não discriminatórios.
Responsibilities and assignments
Atuar como ponto focal da área de benefícios, com ênfase em assistência médica e odontológica, garantindo uma gestão estratégica, ágil e precisa das rotinas, assegurando a conformidade com as políticas internas, o controle de custos e a qualidade no atendimento aos colaboradores, operadoras e corretoras.
Atuar como responsável direto pelas rotinas de assistência médica e odontológica, desde movimentações cadastrais até fechamento e conferência de faturas.
Realizar a compra, contratação e manutenção de benefícios, com foco especial em saúde e odonto.
Atuar com alto volume de atendimento, sendo interface com colaboradores, operadoras, corretoras e fornecedores.
Conferência de folha de pagamento, validação de descontos e repasses.
Manter controle rigoroso de movimentações, inclusões, exclusões e upgrades de planos.
Garantir o correto rateio dos custos de benefícios entre centros de custo e apoiar em auditorias internas.
Apoiar na negociação com operadoras e no levantamento de dados para renovação de contratos.
Manter relacionamento direto com operadoras e corretoras.
Realizar atendimento consultivo aos colaboradores, orientando sobre uso dos planos, coparticipações, elegibilidade e rede credenciada.
Requirements and qualifications
Superior completo em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas.
Experiência sólida na área de Benefícios, com foco comprovado em assistência médica e odontológica.
Vivência em RH interno (empresa), atuando diretamente com operadoras e corretoras.
Excel intermediário a avançado (procV, tabela dinâmica, validação de dados).
Experiência com sistema SAP e demais ERPs integrados.
Experiência com folha de pagamento, fechamento de benefícios e conferência de faturas.
Additional information
GENTE É O NOSSO NEGÓCIO E É POR ISSO QUE VALORIZAMOS NOSSOS COLABORADORES DE DIVERSAS FORMAS!
Os benefícios tradicionais que você já conhece, nós também temos. Queremos te mostrar que vamos além. Saiba mais!
LIGADO EM VOCÊ:
Atendimento especializado para a nossa gente e familiares por meio de uma central 24 horas para apoio psicológico, sobre saúde, social, familiar, financeiro e/ou jurídico e tudo isso com sigilo absoluto.
Licença
Maternidade
e
Paternidade estendidas
+
Kit nascimento
para recém-mamães e recém-papais.
Sabemos o quanto a educação das crianças e adolescentes é importante. Aqui na
SIMPAR
, damos aquela ajuda na compra do
kit escolar
para os filhos da nossa gente.
Nossa gente tem acesso exclusivo a uma
plataforma de descontos
em viagens, cultura e entretenimento, serviços, gastronomia, educação e bem-estar.
Pela
Universidade SIMPAR
, a nossa gente aprende e potencializa seu desenvolvimento profissional, tornando cada um(a) protagonista de sua carreira.
Reconhecemos e valorizamos a nossa
gente veterana
que completa anos de casa.
Quem possui mais de 15 anos
, ainda tem um evento mega especial.
Cantinho da Mamãe:
O espaço, na Matriz no Itaim Bibi e Sede Administrativa em Mogi das Cruzes, é dedicado as mamães que retornam de licença maternidade e querem
seguir com o aleitamento materno.
No local, há todos os
itens para retirar e armazenar o leite, com privacidade e conforto.
Totalpass:
Ace
sso a uma ampla rede de academias e serviços de saúde mental e nutrição, promovendo hábitos saudáveis e bem-estar.
Se identificou com essa vaga? Conheça as nossas vagas, inscreva-se e vamos juntos participar dessa Empresa que cresce todos os dias.
Process stages
Step 1: Registration
1
Registration
Step 2: Fit Cultural
2
Fit Cultural
Step 3: Entrevista com RH
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Entrevista com RH
Step 4: Informações Complementares
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Informações Complementares
Step 5: Entrevista com Gestor
5
Entrevista com Gestor
Step 6: Processo Admissional
6
Processo Admissional
Step 7: Hiring
7
Hiring
QUEM SOMOS
Somos uma holding com
mais de 57 mil colaboradores
, todos alinhados à mesma Cultura, Valores e Modelo de Gestão único, que produz resultados sustentáveis e seguem as melhores práticas de ESG. Atuamos em 8 negócios com operações independentes e complementares:
JSL, MOVIDA, VAMOS, CS BRASIL, AUTOMOB, BANCO BBC DIGITAL, CS INFRA e CICLUS AMBIENTAL.
Nossa história começou em 1956, em Mogi das Cruzes (SP), quando o caminhoneiro e imigrante português Julio Simões deu o primeiro passo de um caminho de muito trabalho, que resultaria na criação de um dos maiores grupos empresariais do Brasil. Hoje, nossa atuação vai além de todo o território nacional, alcançando também a América do Sul e a África do Sul.
Nossa Gente
é o nosso maior diferencial e, dentro de um Modelo de Gestão único, nossas empresas estão entre as líderes ou com posições de destaque nos segmentos de logística, mobilidade, gestão de resíduos, infraestrutura, concessões e serviços financeiros. Para a geração de retornos compatíveis com os objetivos e estratégia de cada negócio nossa atuação é marcada pelo foco no atendimento às necessidades e expectativas dos
Clientes
.
Nossa Cultura e Valores e compromisso com práticas de Governança promovem geração de valor de forma sustentável aos acionistas, colaboradores, fornecedores e todos os públicos com os quais nos relacionamos.
Não encontrou nenhuma oportunidade que se encaixe no seu perfil?
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Somos uma Empresa diversa e que promove a diversidade em todas as vagas independente de gênero, orientação sexual, raça, religião ou deficiência.