1 Vaga: Analista Sênior de RH.
Atividades:
* Validação de DP e Compliance: Conferir folha, férias, rescisões e benefícios enviados pela contabilidade, garantindo correção, prazos e conformidade legal.
* Gestão de Ponto: Administrar sistema de ponto eletrônico, assegurando confiabilidade e relatórios para líderes e diretoria.
* Clima e Engajamento: Conduzir onboarding, pesquisas de clima, ações de bem-estar e acompanhar colaboradores em trilhas de desenvolvimento.
* Cultura e Performance: Apoiar líderes na gestão de performance, tratar dados de absenteísmo e advertências e acompanhar o canal de denúncias.
* Administração Geral: Manter contratos, fornecedores e espaços organizados, reportar indicadores de RH e atualizar repositórios institucionais.
* Representação Externa: Inscrever a empresa em prêmios, certificações e editais relacionados à cultura e impacto.
Requisitos:
* Superior Completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
* Vivência Prática em DP (folha, férias, rescisões, encargos).
* Excel Obrigatório: Fórmulas, Tabelas Dinâmicas, Automações.
* Experiência em clima, Performance, Cultura Organizacional e Gestão de Indicadores de RH.
* Capacidade de comunicação clara, ética e empática.
Jornada de Trabalho:
* Período Integral.
* Segunda à Sexta-feira: 08h às 17h.
Remuneração + Benefícios:
* Faixa Salarial entre: R$ 3.500 a R$ 4.500.
* Vale Refeição.
* Auxílio Mobilidade.
* Plano de Saúde.
* Plano Odontológico.
* Parceria Total Pass.
* Plano de Carreira.
* Bonificação Trimestral.