Principais Atribuições e Responsabilidades • Gestão de P&L e Metas, supervisão operacional, Reporte Internacional, elaboração de relatórios de performance, participação de conferências, apresentação de resultados em inglês, com alto nível de proficiência. Planejamento Estratégico, análise de mercado com foco em otimização de processos e aumento da rentabilidade, implementação de planos de ação para desenvolvimento de novos negócios Requisitos da Vaga • Idiomas: Inglês fluente (conversação, leitura e escrita para ambientes de negócios). • Experiência consolidada em cargos de gestão regional ou supervisão. • Formação: Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Marketing ou áreas correlatas. • Habilidades: o Forte capacidade de liderança e gestão de equipes. o Habilidades de negociação e comunicação interpessoal. o Foco em resultados e vivência com métricas de desempenho (KPIs). o Capacidade de trabalhar com autonomia e resiliência sob pressão. Diferenciais • Experiência prévia em empresas multinacionais. • Conhecimento de ferramentas de CRM e ERP Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Técnica Nível hierárquico: Gerente