Descrição Do Trabalho
Fortaleza, Ceará Camarmo Recrutamento e Seleção
A Homeplace, empresa inovadora no segmento de minimercados inteligentes e autônomos, está em plena expansão e busca uma pessoa vibrante, extrovertida e imponente para assumir o desafio de implantar o setor de Recursos Humanos do zero. Nos últimos 3 anos e meio, crescemos de forma acelerada, e agora queremos estruturar um RH sólido e estratégico, que contribua para o desenvolvimento de nossa cultura e para o fortalecimento de nossas lideranças.
* Estruturar e implementar todos os processos de RH (recrutamento e seleção, integração, avaliação de desempenho, políticas internas, etc.);
* Dar suporte ao Departamento Pessoal
* Apoiar o desenvolvimento das lideranças e trabalhar ativamente a cultura organizacional;
* Atuar de forma estratégica e prática, com forte presença no dia a dia da operação.
Formação superior completa; experiência comprovada em RH, especialmente em implantação de processos; perfil analítico, mas com energia para estar próximo das equipes; boa comunicação e postura firme; capacidade de lidar com ambientes em crescimento acelerado.
Responsabilidades
* Conduzir recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores; atuação tanto em atração quanto em avaliação de competências e cultura.
* Apoiar iniciativas de clima, cultura e endomarketing; participação em programas de onboarding e desenvolvimento.
* Apoiar atividades de comunicação interna e gestão de indicadores de RH e de clima.
* Conduzir ações de desenvolvimento, avaliação de desempenho, benefícios e gestão de pessoas.
* Atuar com foco estratégico e prático no dia a dia da operação, com forte presença no ambiente de trabalho.
Requisitos e Qualificações
* Graduação completa ou em andamento em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas;
* Experiência prévia em RH, recrutamento e seleção, e atuação generalista;
* Conhecimentos em rotinas de Administração Pessoal, Gestão por Competências e Pacote Office;
* Conhecimento básico em Excel e ferramentas de avaliação comportamental;
* Boa comunicação verbal e escrita; perfil proativo, organizado e colaborativo.
Diferenciais
* Vivência com plataformas de R&S (Gupy, Kenoby, Abler, TOTVS, etc.);
* Experiência com Employer Branding e diagnóstico de clima;
* Formação adicional (Pós-Graduação/MBA) na área; certificações em ferramentas de assessment;
* Conhecimento em Canva e ferramentas de design simples.
Benefícios
* Canal de assistência psicológica Amarelo;Total Pass;Clin Odonto;Plataforma de Aprendizagem de IA Adapta;
* VT no valor de R$ 9/dia; VR no Flash Benefícios no valor de R$ 24/dia;
Outras informações
Localização: Fortaleza, Ceará. Jornada de trabalho típica e descrição de atividades administrativas diversas associadas ao RH, conforme necessidade.
Estagiário (a) Recursos Humanos
* Participar de recrutamento e seleção, triagem de currículos, agendamento de entrevistas;
* Apoiar onboarding, endomarketing, organização de arquivos e demais atividades inerentes à função;
* Requisitos: cursando graduação em RH, Psicologia, Administração ou áreas afins; boa comunicação; disponibilidade de manhã.
Analista de Recursos Humanos Júnior
* Auxiliar nas atividades de recrutamento, integração, controle de ponto; apoio na organização de treinamentos e desenvolvimento de pessoal;
* Contribuir para a gestão de benefícios, documentação e indicadores de RH;
* Participar de reuniões e projetos, elaborar relatórios e apoiar em ações de comunicação interna;
* Manter-se atualizado sobre tendências de RH e participar de cursos.
Observação final
Se você é uma pessoa proativa, comunicativa e quer deixar sua marca na construção de um RH estratégico, venha fazer parte da equipe.
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