*:first-child]:mt-0 [&>*:last-child]:mb-0 space-y-2"> Líderar e orientar as atividades de manutenção mecânica (preventiva, corretiva e preditiva), assegurando a máxima eficiência dos ativos industriais. O Líder deve atuar como o elo entre o planejamento estratégico e a execução no chão de fábrica, promovendo um ambiente de trabalho seguro, produtivo e livre de assédios, pautado pelo gerenciamento de riscos psicossociais. *:first-child]:mt-0 [&>*:last-child]:mb-0 space-y-2"> Responsabilidades Principais *:first-child]:mt-0 [&>*:last-child]:mb-0 space-y-2"> 1. Gestão Técnica e Otimização de Processos: *:first-child]:mt-0 [&>*:last-child]:mb-0 space-y-2"> Monitorar a execução de manutenções em sistemas complexos (mecânicos, hidráulicos e pneumáticos), garantindo o cumprimento dos padrões técnicos e de qualidade. Validar a interpretação de desenhos técnicos e manuais, servindo como suporte consultivo para a equipe em reparos de alta complexidade. Liderar projetos de montagem, desmontagem e instalação de novos equipamentos, aplicando metodologias de melhoria contínua para redução de MTTR ( Mean Time To Repair ) e aumento de MTBF ( Mean Time Between Failures ). Monitorar/atuar no plano de lubrificação e regulagem fina, assegurando a extensão da vida útil dos ativos. *:first-child]:mt-0 [&>*:last-child]:mb-0 space-y-2"> *:first-child]:mt-0 [&>*:last-child]:mb-0 space-y-2"> 2. Liderança e Desenvolvimento Humano (Pilar Comportamental): *:first-child]:mt-0 [&>*:last-child]:mb-0 space-y-2"> Orientar a equipe técnica, distribuindo ordens de serviço de acordo com as competências individuais, promovendo o desenvolvimento de soft skills e hard skills. Atuar como facilitador na resolução de conflitos internos, utilizando técnicas de gestão comportamental para manter o engajamento e a harmonia do time. Realizar o onboarding técnico e comportamental de novos colaboradores, garantindo que a cultura de organização e dedicação seja disseminada. *:first-child]:mt-0 [&>*:last-child]:mb-0 space-y-2"> *:first-child]:mt-0 [&>*:last-child]:mb-0 space-y-2"> 3. Conformidade e Segurança (Pilar NR-1): *:first-child]:mt-0 [&>*:last-child]:mb-0 space-y-2"> Assegurar que todas as intervenções mecânicas sejam precedidas de análise de risco, mitigando perigos físicos e fatores estressores (riscos psicossociais). Promover ativamente um ambiente de respeito mútuo, identificando e neutralizando precocemente quaisquer condutas que possam configurar assédio moral ou organizacional, em conformidade com as novas exigências da NR-1. Monitorar a saúde mental e o nível de estresse da equipe frente a paradas de linha críticas, ajustando a carga de trabalho para evitar o burnout .