**Responsabilidades**
Realizar processos de admissão de novos colaboradores; controlar ponto eletrônico e lançamentos; atualizações de planilhas; efetuar o apontamento de horas, através das marcações de ponto eletrônico, registrando atestados e tratando divergências identificadas para garantir a veracidade dos dados integrantes à folha de pagamento dos colaboradores, auxiliar operações diárias das funções e obrigações de RH.
**Requisitos**
Ensino Superior completo ou cursando em Administração ou Recursos Humanos. Experiência mínima de 1 ano.
**Benefícios**
VT + VR + Convênio farmácia - Convênio Médico e Odontológico Amil são opcionais.