* Necessário possuir experiência comprovada em coordenação de processos.
* Excelentes habilidades analíticas e de gerenciamento
* Capacidade de identificar oportunidades de melhoria.
* Habilidade para lidar com diversas demandas.
* Conhecimento em planejamento estratégico.
* Foco na qualidade da operação, políticas, processos e procedimentos.
* Habilidade em treinamento e desenvolvimento.
* Experiência em gerenciamento de equipes.
* Boa comunicação.
* Domínio avançado do Excel.
* Graduação completa em Engenharia, Logística, Administração ou áreas afins.
* Pós-graduação na área de atuação é desejável.
* Foco na melhoria contínua de processos.
Diferenciais:
* Conhecimento em controle de inventário.
* Familiaridade com sistemas de armazenamento.
* Experiência em sistemas de CRM.
* Excelentes habilidades de organização e gerenciamento do tempo.
Você será responsável por identificar oportunidades de melhoria e implementação de processos no ambiente de trabalho, garantir o cumprimento dos objetivos de operação e coordenar o os processos e atividades relacionadas à logística dentro da empresa.
Operações
* Analisar os processos existentes, identificando oportunidades de melhoria contínua;
* Desenvolver e implementar processos e procedimentos para garantir a eficiência da empresa;
* Monitorar as atividades das equipes, assegurando a qualidade e o cumprimento dos prazos;
* Identificar e gerenciar os riscos operacionais, adaptando-se às mudanças do ambiente e propondo soluções inovadoras;
* Acompanhar o desempenho de cada equipe, avaliar resultados e sugerir soluções.
Logística
* Coordenar e monitorar as operações logísticas e garantir que sejam eficientes;
* Supervisionar o recebimento das cargas de importação;
* Monitorar os processos de armazenamento;
* Garantir o transporte correto de mercadorias, o armazenamento e a embalagem adequada;
* Coordenar a gestão de inventários;
* Assegurar o cumprimento das metas de entrega.
Gestão da Área
* Supervisionar e liderar as equipes operacionais e logísticas;
* Acompanhar os indicadores de desempenho dos setores;
* Elaborar relatórios de performance da equipe;
* Auxiliar na elaboração de planos de ação para melhorar indicadores com baixo desempenho;
* Mapear os indicadores internos de sucesso dos colaboradores;
* Promover treinamentos e capacitação das equipes;
* Planejar e executar o Onboarding de colaboradores e novos produtos.