ENGENHEIRA - AUTOMAÇÃO EQUIPAMENTOS DE MINA
N° do CD (Cargo disponível): 1094286
N° de Vagas: 01
Formação: Formação superior em Engenharia Eletrônica, Eletrica, Controle automação ou produção
Localidade: São Gonçalo do Rio Abaixo, Minas Gerais, Brasil
Horário de Trabalho: Turno diurno, das 07:30 às 16:30.
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: 09/03/2026 a 13/03/2026
Previsão de Início: 2° semestre 2026
Requisitos Necessários
Experiência em processos de manutenção de mina.
Experiência em manutenção de sistemas de automação industriais.
Atuação prévia com diagnóstico e resolução de falhas em sistemas críticos.
Participação em rotinas de manutenção corretiva, preventiva e preditiva.
Experiência e atuação em campo em ambiente de mineração.
Requisitos Desejáveis
Domínio de CLPs (Siemens, Rockwell, Schneider ou equivalentes).
Conhecimento em redes industriais (Ethernet/IP, Profibus, Profinet, CAN, Modbus).
Experiência com SCADA, telemetria e sistemas supervisórios.
Conhecimentos em sensoriamento, instrumentação e atuadores aplicados a equipamentos móveis.
Noções avançadas de sistemas embarcados, computadores de bordo e arquiteturas de controle.
Interpretação de documentação técnica: P&IDs, diagramas elétricos, lógicos e funcionais.
Experiência com sistemas autônomos de fornecedores como Caterpillar, Komatsu, Epiroc ou Sandvik.
Conhecimento em LIDAR, GPS diferencial, radar, visão computacional ou sensores avançados.
Conhecimento em Telecomunicações.
Responsabilidades e Atividades do Cargo
Responsável técnico pelos ativos de Tecnologia dos Equipamentos Autônomos e Tecnologia de Mina;
Executar análises e revisão de riscos de negócios, definição de ativos e controles críticos e gestão da execução de controles (GRN, Hira);
Responsável Técnico pela elaboração e validação de Gestão de Mudanças;
Garantir que todas as práticas de manutenção estejam em conformidade com normas de segurança e em cumprimento de requisitos legais, regulamentos internos e procedimentos operacionais específicos;
Responsável Técnico da tratativa de itens de auditorias;
Elaborar procedimentos de trabalho e análise de riscos de tarefas referente as atividades desenvolvidas pelas equipes de manutenção e gestão das documentações no SISPAV;
Elaborar e ministrar treinamentos técnicos para as equipes de manutenção;
Validar as entregas de projeto, documentações de Controle Inicial e construção das definições técnicas em todas as fases do projeto;
Gerenciar os processos de manutenção, estratégia de materiais, melhorias e sobressalentes garantindo atingimento dos indicadores de manutenção;
Supervisionar e liderar equipes de manutenção, assegurando a execução adequada das atividades;
Desenvolver junto a fornecedores soluções inovadoras e tecnológicas para aprimorar a manutenção;
Executar a Gestão e Fiscalização de contratos das empresas parceiras;
Gerenciar interface com as disciplinas pares (Hosting, Telecom, Aplicação, Operação, Elétrica, Mecânica, PCM, Engenharia etc.);
Participar do planejamento estratégico de Operação e Manutenção de médio e longo prazo;
Desenvolver estratégias para garantir a eficiência operacional e a confiabilidade dos equipamentos;
Investigar e analisar causas de falhas, implementando medidas corretivas e preventivas;
Elaborar e gerenciar orçamentos para as atividades de manutenção, garantindo a utilização eficaz dos recursos financeiros.
Benefícios
Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa.
Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida.
Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes.
PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento.
Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado.
Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária.
Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias.
Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos.
Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho.
Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados.
Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física.
Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados.
Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
Nossa Transformação Cultural
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.
Como é trabalhar na Vale?
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.
Links Úteis
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Política de Diversidade
A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.
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