Description
Venha fazer parte de uma multinacional inovadora
Somos uma empresa de desenvolvimento de sistemas focada em criar ferramentas de inteligência estratégica para empresas de diversos segmentos. Aqui dentro, a inovação acontece todos os dias
Se você quer trabalhar em um ambiente dinâmico, que valoriza o bem-estar dos colaboradores e oferece oportunidades reais de crescimento, essa é a sua chance
Responsibilities
Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes e Líderes:
* Recrutamento e Formação: Conduzir processos de seleção e integração de novos talentos para os times de produto, estimulando a criação de equipes de alta performance.
* Desenvolvimento Contínuo: Implementar PDIs, avaliações de desempenho e planos de capacitação, promovendo o crescimento técnico e comportamental dos profissionais.
* Mentoria e Cultura de Feedback: Realizar reuniões one-on-one e sessões de mentoria, fortalecendo o engajamento, a autonomia e a cultura de aprendizado contínuo.
* Liderança Colaborativa: Inspirar e direcionar os times a trabalharem de forma coesa, priorizando a entrega de valor e o pensamento centrado no cliente.
Gestão Operacional e de Processos:
* Coordenação Integrada: Supervisionar a operação dos times de PMM, PMO, PM, PO e UX, garantindo alinhamento entre estratégia, processos e execução.
* Governança e Ferramentas: Estruturar fluxos, documentações e rotinas em ferramentas de gestão (JIRA, Trello, Notion etc.), promovendo clareza e rastreabilidade das entregas.
* Qualidade e Eficiência: Assegurar que os produtos sejam entregues dentro dos prazos, com excelência técnica e foco em resultado.
* Auditoria e Melhoria Contínua: Conduzir revisões periódicas para identificar oportunidades de otimização e inovação nos processos de produto.
Monitoramento e Ação sobre Indicadores (KPIs):
* Gestão por Métricas: Definir e acompanhar indicadores estratégicos como NPS, CAC, LTV, ROI, tempo de ciclo, conversão e adoção.
* Análise de Dados: Traduzir dados em insights acionáveis utilizando dashboards e ferramentas de BI, antecipando riscos e oportunidades.
* Metas e Resultados: Estabelecer metas desafiadoras e mensuráveis, acompanhando o progresso dos times por meio de rituais de performance e reuniões de resultado.
Integração e Comunicação Interdepartamental:
* Atuar como elo estratégico entre Produto, Desenvolvimento, Operações, Marketing e Comercial, garantindo coerência entre narrativa de produto e estratégia corporativa.
* Promover comunicação transparente e transversal, assegurando o alinhamento entre stakeholders e equipes técnicas.
* Conduzir rituais de alinhamento (weeklies, quarterlies, reviews) para garantir sinergia e ritmo de execução.
Planejamento Estratégico e Relatórios:
* Roadmap de Produto: Desenvolver, priorizar e manter o roadmap de produtos com base em dados de mercado, feedback de clientes e objetivos corporativos.
* Visão e Posicionamento: Participar ativamente na definição da proposta de valor e diferenciais competitivos dos produtos.
* Relatórios Executivos: Elaborar relatórios gerenciais e apresentações estratégicas para a diretoria, evidenciando resultados, ROI e recomendações de evolução.
Prerequisites
Formação Acadêmica
* Graduação em Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Engenharia ou áreas correlatas.
* Desejável: Pós-graduação ou MBA em Gestão de Produtos, Inovação, Marketing ou Estratégia.
Experiência Profissional
* Mínimo de 3 anos de experiência em gestão de produtos ou áreas correlatas, com atuação comprovada em liderança de equipes, desenvolvimento e lançamento de produtos e gestão de indicadores.
* Desejável: Vivência com produtos digitais SaaS, especialmente em ambientes B2B plataformas de atendimento omnichannel.
Certificações Desejáveis
* Metodologias Ágeis (Scrum, Kanban).
* Certificações em Product Management, Product Marketing ou UX.
* Cursos em Comunicação, Liderança e Inteligência Emocional.
Habilidades Comportamentais
* Visão Estratégica e Inovadora: Capacidade de conectar objetivos de negócio à experiência do cliente.
* Comunicação e Influência: Clareza na comunicação com equipes e stakeholders em diferentes níveis.
* Liderança Inspiradora: Capacidade de motivar, direcionar e empoderar times multifuncionais.
* Pensamento Analítico: Forte domínio de métricas e interpretação de dados.
* Orientação a Resultados: Foco em performance e entrega de valor tangível.
* Gestão de Conflitos e Colaboração: Promover harmonia e eficiência entre áreas diversas.
* Proatividade e Melhoria Contínua: Buscar constantemente soluções criativas e otimizações.
* Organização e Gestão do Tempo: Competência para priorizar tarefas, gerenciar prazos e otimizar processos.
* Orientação a Resultados: Foco em metas e desempenho, garantindo a entrega de produtos de alta qualidade.
* Liderança e Motivação: Habilidade para inspirar e desenvolver equipes, promovendo um ambiente de alta performance.
* Proatividade na Solução de Problemas: Capacidade de antecipar e resolver desafios de forma eficaz.
* Foco em Melhoria Contínua: Busca incessante por otimizações e inovações nos processos e produtos.
Experiences
* Café da manhã (opcional);
* Almoço gratuito;
* Lanche saudável diariamente;
* Vale transporte: você têm direito ao vale transporte conforme previsto na CLT;
* Plano odontológico Uniodonto (conforme política interna);
* Plano de saúde Unimed (conforme política interna);
* Auxílio educação (conforme política interna);
* Plano de Carreira e Desenvolvimento (conforme política interna);
* Ginástica laboral;
* Espaço de descanso;
* Day off no mês de aniversário;
* Convênios com: Universidades; Escolas de idiomas; Ótica Berlim; Deatec; CPO Clínica Psicológica do Oeste.