A V4 Company é mais do que uma empresa, é um movimento que transforma negócios através da previsibilidade. Nosso time trabalha para conectar estratégia e performance, entregando resultados concretos aos nossos clientes. Se você quer crescer e se desafiar em um ambiente de alta performance, essa pode ser a sua próxima oportunidade!O que esperar do nosso jeito de trabalhar:Clareza e transparência em todas as nossas ações.Trabalho colaborativo aqui, confiamos uns nos outros para evoluir juntos.Ambiente horizontal, sem burocracia: autonomia e responsabilidade fazem parte do jogo.Se identificou? Então vem para o time! O BDR/SDR Júnior assume um papel estratégico e de impacto na evolução do nosso processo de vendas. Sua expertise é fundamental para a qualificação avançada de leads, elevando a assertividade e a eficácia de cada interação comercial e, consequentemente, aumentando o valor e a qualidade dos contratos conquistados. Nesta posição desafiadora e recompensadora, você será responsável por desenvolver e implementar estratégias de vendas inovadoras, liderar negociações de média complexidade com maestria e fechar contratos relevantes no dinâmico mercado de marketing digital, com um foco direto e mensurável no crescimento sustentável do nosso negócio.Principais responsabilidades:Registrar e acompanhar leads no CRM.Aplicar segmentação de leads e critérios básicos de qualificação (BANT).Agendar reuniões com leads qualificados.Refinar abordagem comercial para gerar maior engajamento.Organizar e otimizar a rotina comercial para aumentar o volume e a qualidade das reuniões agendadas. Requisitos:Conhecimento básico de processo comercial, CRM e segmentação de leads.Familiaridade com Excel ou Google Sheets.Noção de técnicas de qualificação de leads (BANT, SPIN, Rapport).Resiliência e gestão do tempo. O que oferecemos:Os benefícios serão informados pela recrutadora.Acesso aos cursos da Staage.Onhappy - benefício corporativo de viagens a lazer.Ambiente dinâmico e colaborativo.Oportunidade de crescimento profissional.Desenvolvimento contínuo e aprendizado constante.Gestão meritocrática.Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.