Principais Responsabilidades - Apoiar nos processos de recrutamento e seleção, triando currículos, agendando entrevistas e auxiliando na integração de novos colaboradores. - Auxiliar recebimento e controle de documentos admissionais - Auxiliar na organização de treinamentos, eventos internos e ações de endomarketing. - Apoiar o cumprimento das políticas de RH e dos procedimentos internos da empresa. Formação Acadêmica - Ensino médio completo (mínimo exigido). - Desejável: curso técnico ou superior em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência Desejada - Experiência prévia em rotinas administrativas ou de RH será um diferencial. Competências e Habilidades - Organização e atenção aos detalhes. - Boa comunicação verbal e escrita. - Proatividade e senso de responsabilidade. - Capacidade de lidar com informações confidenciais. - Trabalho em equipe e bom relacionamento interpessoal. Remuneração e Benefícios - Salário Compatível com o Mercado. - Vale transporte. - Vale Refeição - Plano de Saúde. - Plano Odontológico - Politica de Cargos e Salários - Convênio Clube SESI Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Benefícios: - Assistência médica - Assistência odontológica - Vale-refeição - Vale-transporte