Desenvolvedor RPA/Outsystems
O Desafio:
Procuramos um profissional experiente para assumir um papel mais autônomo na criação de soluções complexas utilizando a plataforma OutSystems.
Responsabilidades:
* Levante e participe ativamente em cerimônias Agile (SCRUM/Kanban), garantindo que os objetivos de sprint sejam alcançados.
* Coleaborar com equipes interfuncionais, incluindo designers de UX/UI, stakeholders e gerentes de projetos, para entregar soluções escaláveis e manuteníveis.
* Liderar o desenvolvimento, melhoria e manutenção de aplicações OutSystems, garantindo alinhamento com objetivos comerciais.
* Trate tarefas avançadas de integração, incluindo design e desenvolvimento de APIs REST/SOAP, conexões com bancos de dados externos e outras integrações.
* Supervise a implementação de CSS e JavaScript personalizados, garantindo uma experiência do usuário de alta qualidade (UI/UX).
* Desenhe e otimize modelos de dados e consultas SQL complexas em OutSystems, garantindo estruturas de banco de dados eficientes e desempenho.
* Desenvolva e otimize processamento em lote com Timers, garantindo conformidade com melhores práticas.
* Produza documentação técnica abrangente, incluindo documentação de projeto, revisão de código e melhores práticas para a equipe.
* Levere o centro de serviço da OutSystems para gerenciar o desempenho das aplicações, diagnosticar problemas e monitorar lançamentos.
* Analisar logs e otimizar o comportamento das aplicações por meio de resolução proativa de problemas e ajustes de desempenho.
Requisitos:
* Título: Bacharel em Ciência da Computação, Engenharia de Computadores ou Tecnologia da Informação.
* Experiência prática em desenvolvimento com OutSystems. Certificações em OutSystems são preferidas.
* Proficiência em linguagens web-baseadas (JavaScript, CSS).
* Experiência com linguagens de banco de dados (MSSQL, Oracle, etc.).
* Conhecimento profundo de serviços web (REST e SOAP) e práticas de integração.
* Habilidades de resolução de problemas fortes para lidar com desafios técnicos de forma eficaz e eficiente.
* Promover a inovação contínua.
* A habilidade de gerenciar múltiplos projetos complexos simultaneamente, garantindo entrega no tempo e dentro do escopo.
* Habilidades de comunicação excelentes para engajar stakeholders, compartilhar atualizações de projetos e esclarecer requisitos técnicos.
* Fomentar um ambiente de equipe colaborativo promovendo feedback aberto e comunicação clara.
* Habilidades de liderança demonstradas, incluindo capacidade de orientar membros júnior da equipe.
* Comunicação e habilidades interpessoais fortes, capazes de trabalhar com stakeholders e equipes interfuncionais.
* Domínio em inglês escrito e falado.
Benefícios:
* Programa de Bem-Estar e Saúde: Avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante.
* Assistência médica e odontológica.
* Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde.
* Subsídio para medicamentos através da Funcional Health.
* Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas).
* Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas).
* Participação nos lucros e resultados (PLR).
* Política de expatriação internacional e de transferências nacionais.
* Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas.
* Seguro de vida.
* Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos.
* Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis).
* Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias.
* Licença paternidade e adoção de 20 dias.
* Alimentação no local de trabalho.
* Ônibus fretado (ou Vale Transporte).
* Estacionamento gratuito (para quem vem presencial).
* Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada.
* Brinquedo para filhos menores de 12 anos.
* Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio).
* Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas.
* Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa.
* Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos).
* Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch.
* Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros.
Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas.
Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil.