Description A Castrolanda Cooperativa Agroindustrial está com uma oportunidade para Assistente de Logística – Negócios Agrícola, com atuação em Castro/PR. Venha fazer parte de um ambiente colaborativo, com foco em excelência operacional e melhoria contínua. Gente que cresce. Vidas que importam. Responsibilities Acompanhar o fluxo de entrada de pedidos de entrega; Cotar fretes e definir transportadoras para realização dos embarques; Realizar alinhamento com as áreas de negócio sobre cadência de carregamentos; Controlar saldos de contratos e pedidos para entrega; Realizar a liberação de cotas para carregamento; Acompanhar o desempenho dos transportadores selecionados; Atender cooperados, presencial ou remotamente, para inclusão de pedidos de entrega de insumos e posição de entregas; Realizar a precificação de frete para novos contratos de vendas; Monitorar e realizar o fechamento de indicadores de OTIF e saving de frete; Conhecer e atuar conforme as metas da área. Prerequisites Ensino superior completo ou em andamento em Logística, Administração, Agronegócio ou áreas afins; Experiência com rotinas logísticas, transporte e distribuição; Conhecimento em contratação de fretes e relacionamento com transportadoras; Familiaridade com indicadores logísticos (OTIF, nível de serviço, custos de frete); Conhecimento em sistemas de gestão (ERP) e pacote Office, com ênfase em Excel; Habilidade de organização, planejamento e controle de processos; Boa comunicação e relacionamento interpessoal para تعامل com cooperados e áreas internas; Capacidade analítica e tomada de decisão; Desejável conhecimento do segmento agro e logística de insumos. Experiences Na Castrolanda, valorizamos quem faz parte da nossa história. Por isso, oferecemos um pacote de benefícios completo, que visa o bem-estar, a segurança e o desenvolvimento dos nossos(as) colaboradores(as). Benefícios oferecidos: Plano de saúde e plano odontológico; Vale alimentação ou acesso ao refeitório na unidade (conforme local de atuação); Vale-transporte ou transporte fretado; Seguro de vida; Day-off; Participação nos lucros e resultados (PLR); Programa de incentivo a saúde física e mental; Previdência privada; Programa de treinamentos e desenvolvimento profissional; Incentivo à educação continuada e capacitações técnicas; Ambiente seguro, colaborativo e com forte cultura de melhoria contínua; Estrutura moderna e tecnologias que apoiam a rotina técnica e operacional.