Descrição e Responsabilidades:Horário: Horário comercialNível: ProfessionalRegime de contratação: Tenured - CLT labor code Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento do perfil com a liderança até entrevistas, aplicação de avaliações comportamentais e elaboração de pareceres técnicos.Prestar suporte e aplicar treinamentos internos, acompanhando indicadores de participação, eficácia e evolução das equipes.Participar da elaboração e execução de programas de desenvolvimento organizacional, como integração, trilhas de aprendizagem, programas de estágio e ações de clima e cultura.Apoiar líderes nos processos de gestão de pessoas, fornecendo orientações técnicas e alinhadas às políticas internas.Acompanhar avaliações de desempenho e auxiliar na construção de planos de desenvolvimento individuais.Manter atualizados os registros e controles de RH, assegurando organização de documentos.Elaborar relatórios, indicadores e análises relacionadas a Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e demais demandas de gestão de pessoas.Apoiar eventos internos, ações de engajamento e campanhas institucionais voltadas ao bem-estar e fortalecimento da cultura.Contribuir na revisão e implementação de políticas, processos e ferramentas. Requisitos: Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência com Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento.Disponibilidade para atuar em Pato Branco/PR.CNH B.Benefícios:Assistência médica, Auxílio educação, Participação nos lucros, Refeição no local, Seguro de Vida, Transporte, Vale-alimentação