Descrição do Cargo
O gerente de projetos assume o papel de liderança estratégica, abordando com eficiência as responsabilidades operacionais e direcionando a equipe para atingir metas ambiciosas. Esta função visa aproveitar alinhamento com stakeholders, comprometimento da gestão, conhecimento sólido em DevOps, CI/CD e práticas modernas de engenharia.
Ao contrário dos gerentes tradicionais, o ideal é procurar equilíbrio entre ganhos imediatos e resultados futuros no curto e médio prazo, influenciando a cultura organizacional a partir das necessidades específicas de cada cargo. As habilidades relevantes incluem planejamento inovador, colaboração por meio da comunicação eficaz, mudança contínua positiva, tomada decisiva clara e garantia da qualidade dos serviços oferecidos.
* ¿Precisa ter experiência na gestão de múltiplos squads e no alinhamento de roadmaps estratégicos;
* ¿Possui conhecimento sólido em DevOps, CI/CD e práticas modernas de engenharia?
* ¿Possui certificações como PMI-ACP, SAFe SPC, PMP, CSM, PSM III (ou equivalentes)?
* ¿Tem vivência com times distribuídos e remotos?
* ¿Possui formação técnica em engenharia de software ou arquitetura de soluções?
* ¿Tem experiência com Value Stream Mapping e otimização de fluxos de trabalho?
Habilidades e Qualificações Requeridas
Os candidatos devem apresentar suas qualificações objetivamente, sem se exagerar nas características e recursos ofertados pela empresa ou serviço. Em vez disso, priorize as competências que realmente contribuirão para o sucesso do projeto. Considere fatores como:
* Cultura organizacional acolhedora e empoderadora;
* Gestão de recursos humanos assertiva, mas ainda assim humana;
* Mudança e oportunidade de crescimento profissional constante;
* Comunicação transparente e feedback claro;
* Aprender sempre e nunca parar;
Promoção de Desenvolvimento Profissional
Além de suas responsabilidades diárias, o(a) Gerente de Projetos pode desfrutar de oportunidades de desenvolvimento profissional dentro de uma cultura flexível e dinâmica. O( a) seu processo de desenvolvimento inclui:
* Maior liberdade de tomar decisões autônomas, permitindo-lhe maior participação no resultado final do seu projeto.
* Apoio à sua carreira profissional através da promoção interna regular ao mais alto nível funcional, sempre valorizando o talento pessoal do funcionário.
* Investimento considerável em treinamento empresarial interno, associado a atualizações regulares na nossa plataforma educação tecnológica oficial.
* Diversos esforços sociais online favoráveis, transformando conceitos humanistas em medidas significativas respeitadas pelo planeta.