Imagine trabalhar em uma das 500 maiores empresas do Sul do País? Se já imaginou, essa vaga é pra você
Chegou sua hora de fazer parte do Grupo Santa Maria.
Estamos buscando Estagiários para atuarem na área de Pesquisa e Desenvolvimento.
Nossa missão é "trabalhar de forma sustentável, no desenvolvimento de produtos de serviços para um mercado global de consumidores exigentes, realizando sonhos com respeito e integridade, buscando a evolução constante da sociedade."
Gostou do desafio? Então vem trabalhar com a gente
Oportunidade para atuar presencialmente, em Guarapuava- Paraná.
Responsabilidades e atribuições
Auxiliar em atividades operacionais e administrativas, conforme designado pelo supervisor ou pela equipe responsável;
Realizar pesquisas e análises de dados para apoiar projetos e iniciativas em andamento;
Preparar relatórios, apresentações e outros materiais de comunicação conforme necessário.
Auxiliar nas demais rotinas do setor.
Apoiar na condução de indicadores e planos de ação do Planejamento Estratégico
Apoiar nos relatórios e indicadores do Pilar de Melhoria Específica
Requisitos e qualificações
Cursando os dois últimos anos do ensino superior em Administração, Economia, Contábeis, Engenharias ou Química.
Disponibilidade para manhã e tarde;
Conhecimento nas ferramentas do Google.
Informações adicionais
Alimentação no local;
Transporte.
Considerada uma das 500 maiores empresas do Sul do País, a Santa Maria possui 60 anos de atuação com seus negócios de papel, reflorestamento, agricultura e energia.
Acreditamos que a evolução dos colaboradores é a chave do sucesso empresarial conseguido ao longo de suas trajetórias de trabalho e conquistas. Para o alcance e manutenção desse patamar de vitórias, a Santa Maria mantém uma gama de projetos, que têm como objetivo o conforto e o bem-estar de seus colaboradores, desenvolvimento profissional e pessoal e a certeza de que todos pertencem a uma só família.
A empresa, é reconhecida interna e externamente por oportunidades de desenvolvimento a seus profissionais, pois, ao realizar seleções internas, promovendo seus colaboradores ou oportunizando novas funções, busca estimular o desenvolvimento de cada um. Identificando talentos e potencialidades, valoriza as características pessoais e comportamentais, além dos conhecimentos técnicos e da experiência no trabalho.