Advogado Pleno com experiência na área trabalhista e governança (empresarial e civil)
TER OAB NO MINIMO A 5 ANOS
Responsabilidades
Gerenciar o portfólio de contencioso trabalhista da empresa, incluindo a elaboração de defesas, recursos e o acompanhamento de processos em todas as instâncias.
Prestar consultoria jurídica especializada em direito do trabalho e previdenciário, orientando as áreas de negócio sobre riscos e melhores práticas.
Elaborar e revisar contratos de trabalho, aditivos, acordos coletivos e individuais, garantindo a conformidade com a legislação vigente.
Desenvolver, implementar e monitorar políticas internas, códigos de conduta e regulamentos, assegurando a aderência às normas de governança corporativa e compliance trabalhista.
Atuar na análise e mitigação de riscos jurídicos em operações cíveis e empresariais, incluindo a revisão de contratos comerciais, societários e outros documentos legais.
Participar ativamente de auditorias internas e externas, bem como processos de due diligence, fornecendo pareceres e análises sobre questões trabalhistas e de governança.
Manter-se atualizada sobre as alterações legislativas e regulatórias nas áreas trabalhista, previdenciária, cível e de governança, adaptando as práticas internas quando necessário.
Requisitos
Formação superior completa em Direito, com registro ativo na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB).
Experiência comprovada (mínimo de 5 anos) em contencioso e consultivo trabalhista, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte ou escritórios de advocacia renomados.
Pós-graduação ou especialização em Direito do Trabalho, Previdenciário, Direito Empresarial ou Governança Corporativa.
Sólido conhecimento em legislação trabalhista (CLT), previdenciária e normas regulamentadoras aplicáveis ao setor empresarial.
Experiência com direito cível consultivo e contencioso, incluindo elaboração e negociação de contratos empresariais e societários.
Conhecimento aprofundado em temas de compliance, ética corporativa e Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).
Familiaridade com sistemas de gestão de processos jurídicos e ferramentas de pesquisa legislativa e jurisprudencial.
Habilidades
Legislação Trabalhista (CLT)
Contencioso e Consultivo Trabalhista
Direito Previdenciário
Governança Corporativa
Compliance Trabalhista
Direito Cível Empresarial
Elaboração e Análise de Contratos
LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados)
Due Diligence Jurídica
Benefícios
Pro-labore (R$4.500,00)
PRV semestral balisado no prolabore (regras e requisitos em documento à parte)
Seguro de Vida
Recolhimento previdenciário como autonomo
Bolsa semestral de estudo
Gratificação por indicação de clientes e geração de novos negócios
Regime de Contratação
PJ ou Cooperado/Associado
Departamento
Jurídico
#J-18808-Ljbffr