O Grupo ASSA ABLOY respeita e incentiva a diversidade. Todas as nossas vagas são abertas para pessoas com deficiência (PCD)"Estamos à procura de Analista Contábil Sênior (ID para atuar na ASSA ABLOY unidade Diadema.Como Analista Contábil Sênior, você apoiará o sucesso da ASSA ABLOY:Assegurar o cumprimento de suas atividades de responsabilidade nos prazos definidos e qualidade requeridas.Você terá a oportunidade de causar um grande impacto em sua função. Suas principais responsabilidades incluem:Realizar conciliações contábeis;Controle dos lançamentos do IFRS 16;Controle das provisões contingenciais;Rotinas de fechamento mensal contábil;Conciliação e conferência folha de pagamento;Atendimento a auditoria interna e externa;Elaboração de notas explicativas e demonstrações financeiras;Conhecimento em gestão de ativo imobilizado;Elaboração de ECD;Reorganizações societárias.O que vamos adorar sobre o seu histórico:Desejável 4+ anos de experiência na área; Atuação em indústria ou comércio; Conhecimento e aplicação das normas IFRS; Vivência com empresas tributadas pelo Lucro Real; Experiência com ERP's TOTVS; Capacidade de trabalhar em equipe e gerenciar prioridades; Perfil analítico e atenção aos detalhes.Sua experiência e educação incluem:Superior Completo em Ciências Contábeis.Excel Intermediário.Por que candidatar-se:Empoderamento: Você trabalhará como parte de uma equipe global em um ambiente de trabalho flexível, aprendendo e aprimorando seus conhecimentos.Inovação: Você abraça desafios e tecnologias novas e progressivas.Integridade: Você é orientado a resultados, confiável e direto e valoriza ser tratado de acordo.Nós somos o GRUPO ASSA ABLOYNossos colaboradores fazem de nós um líder global em soluções de acesso. Em troca, nós abrimos portas onde quer que eles estejam. Com aproximadamente mil funcionários em mais de 70 países, nós ajudamos bilhões de pessoas a experimentar um mundo mais aberto. Nossas inovações tornam todos os espaços - físicos e virtuais - mais seguros, protegidos e mais fáceis de acessar. Como empresa, nós valorizamos resultados - não os títulos ou a origem. Nós empoderamos nossos colaboradores para construir suas carreiras em torno de propósito e ambições - apoiando com feedback regular, treinamentos e oportunidades de desenvolvimento. Nossos funcionários pensam estrategicamente sobre onde podem causar maior impacto e nós os incentivamos a buscar mais desafios locais, regionais e ou mesmo internacionais. Valorizamos diferentes perspectivas e experiências. Quando abrimos as portas à novas pessoas, para nós é importante ter equipes diversificadas e inclusivas, por isso valorizamos diferentes perspectivas e experiências.