REQUISITOS: Superior em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins; Conhecimento com Pacote Office, nível intermediário; Experiência na área. PERFIL: Proatividade, dinamismo, comunicação eficaz, boa postura, maturidade e equilíbrio emocional, flexibilidade e organização. PRINCIPAIS ATIVIDADES: Conduzir o recrutamento e seleção com testes comportamentais e seleção por competências, gerenciar a descrição de cargos, estrutura organizacional, treinamentos, plano de desenvolvimento individual e avaliação de desempenho, estruturar o onboarding para integração de novos talentos. Administrar a gestão de benefícios, plano de cargos e salários, desenvolver e revisar políticas de RH, monitorar indicadores de RH, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e compliance. BENEFÍCIOS: Vale transporte; Vale alimentação; Prêmio assiduidade; Alimentação na empresa; Seguro de vida em grupo; Plano odontológico e de saúde; Convênios em parceria com: (academias, farmácias, faculdades, açougues, etc).Tipo de vaga: Efetivo CLTPagamento: R$1.518,00 - R$2.844,16 por mês