Responsabilidades e atribuiçõesAcompanhar a abertura de vagas no sistema de gestão;Realizar, juntamente com a liderança solicitante, o alinhamento de perfil desejado;Elaborar, junto a área de Marketing, as comunicações relacionadas a abertura de vagas, promoções e demais informações relacionadas ao subsistema de sua responsabilidade.;Realizar a análise dos currículos selecionados;Realizar a interface com agências de recrutamento parceiras;Atuar nos processos de seleção, realizando entrevistas por competências, apresentando escopo do cargo, aplicando testes e dinâmicas quando necessário;Registrar pareceres das entrevistas em sistema;Realizar a devolutiva dos processos de seleção;Encaminhar para os subsistemas de cargos e salários, treinamentos, Administração de Pessoal e SESMT informações pertinentes a contratação;Realizar o acompanhamento aos novos colaboradores;Analisar e controlar os indicadores de fechamento de vaga em sistema de gestão;Apoiar as Lideranças em demandas relacionadas a desenvolvimento de pessoas como feedbacks e orientações;Manter atualizados e disponíveis Manuais, Diretrizes, Procedimentos Operacionais e Instruções de Trabalho do setor.
Requisitos e qualificaçõesExperiências e qualificações:Formação completa em Psicologia ou áreas afins;Experiência na função.