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Principais Responsabilidades:
 * Estruturar e manter o pipeline ativo de orçamentos (Novo → Follow-up → Negociação → Fechado/Perdido).
 * Garantir execução dos follow-ups em 24h, 72h e 7 dias em todas as lojas.
 * Visitar lojas regularmente para treinar vendedores, realizar reuniões rápidas e dar feedback.
 * Consolidar relatórios diários e semanais com volume de orçamentos, taxa de conversão, valor convertido e motivos de perda.
 * Gerar dashboards por loja e ranking de vendedores.
 * Identificar gargalos de conversão e sugerir melhorias de preço, mix ou estoque.
 * Apoiar os gerentes de loja na cobrança e engajamento da equipe de vendas.
 * Acompanhar desempenho de cada loja e acionar diretoria em casos críticos.
Conhecimentos e Habilidades:
 * Seriedade e compromisso com metas.
 * Habilidades interpessoais e de liderança.
 * Dominio de ferramentas de gerenciamento de orçamentos e análise de dados.
 * Análise crítica e tomada de decisão eficaz.
Vantagens:
 * Oportunidade de crescimento profissional em uma empresa dinâmica.
 * Ambiente de trabalho colaborativo e estimulante.
 * Acesso a ferramentas e recursos avançados.