Descripción del Puesto
Buscamos un jefe de cocina que maneje las demandas de recursos de clientes y administre las herramientas y al equipo de reclutamiento para hacer un trabajo eficiente. Es un trabajo dinámico y desafiante, ideal para sumarse a una empresa en crecimiento continuo.
Requisitos y Responsabilidades
* Desarrollar e implementar estrategias efectivas de adquisición de talento IT.
* Gestionar el proceso de selección de principio a fin, desde la identificación de necesidades hasta la incorporación del talento.
* Colaborar con clientes para comprender sus necesidades específicas y perfiles requeridos.
* Optimizar y gestionar el uso de herramientas ATS para asegurar eficiencia en los procesos de contratación.
* Utilizar plataformas AI y técnicas avanzadas de búsqueda y selección para atraer profesionales altamente cualificados en IT.
* Mantener y nutrir la base de datos de candidatos potenciales para futuras oportunidades.
* Desarrollar informes y métricas para evaluar la efectividad de las estrategias de contratación.
Requisitos Clave
* Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.
* Al menos 5 años de experiencia en reclutamiento IT en entornos dinámicos y de gran escala.
* Conocimiento profundo de tendencias y prácticas en reclutamiento tecnológico.
* Experiencia en plataformas ATS y herramientas de búsqueda avanzada.
* Excelentes habilidades de comunicación y negociación en español e inglés (nivel C1 o superior).
* Capacidad para gestionar múltiples proyectos y cumplir plazos.
* Conocimiento en metodologías ágiles aplicadas a reclutamiento.
* Experiencia en campañas de talent branding en plataformas digitales.
* Red de contactos en el sector IT.
Modalidad de Contratación
* Trabajo presencial en Parque Patricios (5 días a la semana), con transición a esquema híbrido (4 presenciales y 1 remoto).
* Modalidad contractor: facturación mensual por servicios.
* Remuneración de $600.000 mensuales por coordinación full-time y dedicación exclusiva.
* Comisiones variables del 5%, 7.5% y 10% según ingresos del equipo.
* Horarios flexibles y oportunidades de formación continua.
* Ambiente inclusivo, diverso y colaborativo.
¿Cómo Postularse?
Si reúnes los requisitos y habilidades, te invitamos a postularte aquí mismo. ¡Gracias!
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