Principais Responsabilidades:1. Gestão de Equipe Operacional:Liderar coordenadores, encarregados, SESMT e demais profissionais envolvidos nos contratos.Estabelecer rotinas de acompanhamento, direcionamento e suporte às lideranças subordinadas.Promover um ambiente de trabalho colaborativo, seguro e de alta performance.2. Acompanhamento e Gestão de Produção:Monitorar os indicadores operacionais e produtivos de cada contrato.Acompanhar a produtividade diária, semanal e mensal, identificando desvios e gargalos.Garantir o uso adequado de recursos (equipamentos, pessoal, insumos) para o cumprimento das metas estabelecidas.3. Planejamento e Execução de Metas:Trabalhar de forma alinhada ao planejamento estratégico da empresa.Garantir o atingimento das metas de produção, segurança, custo, qualidade e prazo.Propor melhorias e ajustes de rota sempre que necessário.4. Elaboração e Implementação de Planos de Ação:Diagnosticar falhas ou riscos nos processos e operações dos contratos.Criar, implementar e acompanhar planos de ação corretivos e preventivos.Envolver as lideranças operacionais na execução e no acompanhamento dos planos.5. Segurança do Trabalho e Conformidade Legal:Atuar em conjunto com o SESMT para garantir o cumprimento das normas de segurança e saúde ocupacional.Assegurar a aplicação de treinamentos, uso de EPIs e cultura de prevenção.Garantir conformidade com legislações, normas técnicas e exigências contratuais.6. Gestão de Indicadores e Relatórios:Consolidar e analisar indicadores de desempenho (KPI's) dos contratos.Elaborar relatórios gerenciais com visão crítica sobre produção, segurança, custos e oportunidades de melhoria.Apresentar resultados e planos de ação periodicamente para a diretoria da empresa.7. Relacionamento com Clientes e Partes Interessadas:Atuar como ponto focal da empresa perante os clientes dos contratos sob sua responsabilidade.Garantir a satisfação do cliente, mantendo uma comunicação clara, técnica e profissional.Gerenciar conflitos e garantir a entrega de valor em cada projeto ou operação.Perfil Profissional Esperado:Liderança técnica e estratégica.Capacidade de gestão de pessoas e visão sistêmica.Foco em resultado e postura orientada para solução de problemas.Boa comunicação, organização e comprometimento com a cultura da empresa.Requisitos Técnicos Desejáveis:Formação em Engenharia, Administração, Gestão de Projetos ou áreas correlatas.Experiência em gestão de contratos, operações ou projetos complexos.Conhecimento em indicadores de desempenho (KPIs), controle de produção e ferramentas de gestão.Familiaridade com normas de segurança do trabalho e legislação trabalhistaTipo de vaga: Efetivo CLTPagamento: R$15.000,00 - R$20.000,00 por mêsBenefícios:Assistência médicaAssistência odontológicaCelular da empresaEstacionamento gratuitoSeguro de vidaVale-alimentaçãoVale-refeiçãoVale-transporteVeículo da empresa